N%C3%ADvel: Supervisor
Cursos de: Gesti%C3%A3o de Recursos Humanos, Gesti%C3%A3o de Recursos Humanos,administra%C3%A7%C3%A3o,psicologia,ciencias contabeis,economia,matem%C3%A1tica
Escolaridade: Gradua%C3%A7%C3%A3o - Gesti%C3%A3o de Recursos Humanos, Gesti%C3%A3o de Recursos Humanos,administra%C3%A7%C3%A3o,ciencias contabeis,economia,matem%C3%A1tica,psicologia - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08h00 ⇠18h00 e na sexta das 08 ⇠17h00
BenefÃcios:
- Assistência médica
- Vale Alimentação ou RefeÃção de R$ 738,00
- Vale transporte
- Assistência odontológica
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Garante o correto lançamento, processamento, emissão e pagamento de salários e encargos trabalhistas, aquisição de benefÃcios e relatórios contábeis de folha de pagamento, assegura a disseminação dos procedimentos de departamento pésonal as lideranças e garante o cumprimento dos prazos legais e internos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Analisar, corrigir divergências da folha, solicitar pagamento e transmitir arquivos bancários.
- Conciliar os valores de folha com o Financeiro e providenciar aprovações.
- Analisar e parametrizar a integração contábil da folha.
- Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas.
- Participar como preposto em homologações e audiências
- Analisar impactos referentes a negociações sindicais.
- Assegurar o cumprimento de prazos legais (pagamentos e informações).
- Assegurar atendimento de benefÃcios por parte dos prestadores (datas de compra) de VT, VA, plano de saúde e odontológico.
- Realizar todos os processos de admissão, demissão, fèrias, pensão e afastamento em geral.
- Calcular e conferir os pagamentos de 13o e seus adiantamentos.
- Processar rotinas anuais (DIRF, RAIS, SEFIP).
- Preparar e conferir encargos relativos a Folha de Pagamento.
- Processar, emitir e enviar os recolhimentos sindicais.
- Assegurar o correto processamento das Rotinas Anuais, bem como o cumprimento de prazos.
- Analisar e orientar o desenvolvimento de folha e administração de BenefÃcios.
- Analisar todos os indicadores do processos ligados a Folha de Pagamento.
- Assegurar o correto processamento de sistema de controle de ponto através da configuração de parâmetros e conferencia de relatórios de marcação de ponto.
- Realizar capacitação de gestores nas rotinas de pessoal: procedimentos, formulários e prazos.
- Garantir as equidade salarial nas contratações, movimentações ou promoção de pessoal conforme a legislação sobre remuneração.
- Atualizar procedimentos, formulários e indicadores de acordo com necessidades legais ou de melhorias dos processos.