Supervisor de unidade

Empresa Confidencial; Franca; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa Confidencial está recrutando um gerente de loja para liderar a equipe em Franca, SP. Você será responsável por estruturar ações comerciais, otimizar atendimento e garantir alta performance da operação.

Planejará indicadores de desempenho, conduzirá planos de melhoria, gerenciar rotinas administrativas e despesas, além de desenvolver estratégias para crescimento. O candidato ideal tem CNH B, experiência em gestão de equipes e foco em resultados.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de equipes e liderança de pessoas.
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas de gestão.
• Vivência na análise e acompanhamento de indicadores de desempenho, gestão de metas e desenvolvimento de estratégias comerciais.
• Experiência com atendimento ao cliente e implementação de ações voltadas para aumento de resultados e performance do negócio.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), resultados de vendas, NPS e gestão de pessoas, elaborando e executando planos de ação para melhoria contínua.
• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar os resultados e o crescimento da operação.
• Garantir a execução das rotinas administrativas da unidade, controle de despesas e demais processos da loja.
• Atuar de forma próxima ao time, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança

Análise de KPIs

Gestão de metas

Relacionamento com clientes

Ferramentas

Sistemas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;

Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), resultados de vendas, NPS e gestão de pessoas, elaborando e executando planos de ação para melhoria contínua;

Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar os resultados e o crescimento da operação;

Garantir a execução das rotinas administrativas da unidade, controle de despesas e demais processos da loja;

Atuar de forma próxima ao time, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de equipes e liderança de pessoas
• Domínio de ferramentas digitais e sistemas de gestão
• Vivência na análise e acompanhamento de indicadores de desempenho, gestão de metas e desenvolvimento de estratégias comerciais
• Experiência com atendimento ao cliente e implementação de ações voltadas para aumento de resultados e performance do negócio
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa