Gerente Comercial

Associar Consultoria Empresarial em Gente e Gestão; Belo Horizonte; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Associar Consultoria Empresarial em Gente e Gestão busca profissional para liderar equipes de vendas e gerenciar unidades, com foco em metas, indicadores e melhoria de desempenho. O candidato ideal demonstra habilidades de comunicação, persuasão e orientação para resultados.

O papel envolve visitas, apresentações para a diretoria e desenvolvimento de estratégias para o crescimento das vendas, mantendo padrões de atendimento e satisfação do cliente.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Experiência em liderança de time de vendas.
• Pacote Office - básico/intermediário.
• Superior é diferencial.
• Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
• Soft skills: comunicação e persuasão para conduzir negociações e superar objeções.
• Organização, proatividade e trabalho em equipe.
• Responsabilidade, comprometimento e ética.

Responsabilidades

• Gestão e Desenvolvimento Dos Gerentes Das Unidades.
• Acompanhamento De Metas, Faturamento, Conversão e Ticket Médio.
• Análise De Indicadores e Elaboração De Planos De Ação.
• Visitas Periódicas Às Lojas.
• Realização De Reuniões De Performance Com As Lideranças.
• Desenvolvimento De Estratégias e Campanhas Comerciais.
• Acompanhamento Da Experiência e Satisfação Dos Clientes.
• Gestão De Conflitos e Desenvolvimento Das Equipes.
• Garantia Dos Padrões De Atendimento, Operação e Visual Merchandising.
• Apresentação De Resultados e Indicadores Para a Diretoria.
• Identificação De Oportunidades De Crescimento e Expansão Das Vendas.

Conhecimentos

Liderança de time de vendas

Comunicação e persuasão

Trabalho em equipe

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo

Superior é diferencial

Ferramentas

Pacote Office - básico/intermediário

Descrição da oferta de emprego

Gestão e Desenvolvimento Dos Gerentes Das Unidades; Acompanhamento De Metas, Faturamento, Conversão e Ticket Médio; Análise De Indicadores e Elaboração De Planos De Ação; Visitas Periódicas Às Lojas; Realização De Reuniões De Performance Com As Lideranças; Desenvolvimento De Estratégias e Campanhas Comerciais; Acompanhamento Da Experiência e Satisfação Dos Clientes; Gestão De Conflitos e Desenvolvimento Das Equipes; Garantia Dos Padrões De Atendimento, Operação e Visual Merchandising; Apresentação De Resultados e Indicadores Para a Diretoria; Identificação De Oportunidades De Crescimento e Expansão Das Vendas. REQUISITOS

REQUISITOS

• Ensino médio completo;
• Experiência em liderança de time de vendas;
• Hard Skills (técnicos) Pacote Office - básico/intermediário;
• Superior é diferencial;
• Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Soft Skills (comportamental) Comunicação e persuasão (conduzir negociações, superar objeções);
• Organização, proatividade e trabalho em equipe;
• Responsabilidade, comprometimento e ética.