Supervisor de RH - SP

Concept Desenvolvimento Empresarial; São Bernardo do Campo; Vor Ort; BRL 134.000 - 201.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale alimentação

Ajuda de deslocamento

Assistência médica e odontológica

Notebook corporativo

Celular corporativo

Veículo da empresa para deslocamentos

Zusammenfassung

Concept Desenvolvimento Empresarial procura Supervisor Comercial para liderar a equipe de RH, orientar recrutamento e desenvolver programas de treinamento alinhados à estratégia organizacional. O cargo envolve gestão de desempenho, clima organizacional, e suporte aos gestores como Business Partner.

A posição exige experiência comprovada em liderança e conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, endomarketing e orçamento de RH, com atuação conforme CLT ou PJ.

Qualifikationen

• Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• 5 anos de experiência em posições de liderança.
• Conhecimento avançado em gestão de processos de RH, legislação trabalhista e previdenciária, avaliação de desempenho e treinamento.

Aufgaben

• Supervisionar e desenvolver a equipe de RH, oferecendo suporte técnico e capacitação contínua.
• Orientar processos de recrutamento conduzidos pelas analistas da área.
• Identificar necessidades de treinamento e elaborar programas de desenvolvimento.
• Implementar avaliações de desempenho alinhadas à estratégia organizacional.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e ações para retenção de talentos.
• Revisar políticas de RH para conformidade com a legislação.
• Supervisionar rotinas do Departamento de Pessoal e cumprimento da legislação trabalhista e e-Social.
• Atuar em relações trabalhistas e medicina ocupacional.
• Elaborar e analisar relatórios e indicadores de RH, propondo melhorias.
• Dar suporte aos gestores como Business Partner

Kenntnisse

Liderança

Comunicação

Empatia/Inteligência emocional

Tomada de decisão

Negociação

Ausbildung

Graduação em Psicologia/ RH/ Administração

Tools

RH/ERP

Jobbeschreibung

Cargo

Supervisor comercial

Responsabilidades

• Supervisionar e desenvolver a equipe de RH, oferecendo suporte técnico e capacitação contínua
• Orientar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção conduzidos pelas analistas da área
• Identificar necessidades de treinamento e elaborar programas de desenvolvimento
• Implementar e acompanhar avaliações de desempenho alinhadas à estratégia organizacional
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver ações voltadas à retenção de talentos
• Revisar e assegurar a conformidade das políticas de RH com a legislação vigente
• Supervisionar as rotinas do Departamento de Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, e-Social e da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
• Atuar nas relações trabalhistas e em temas de medicina ocupacional
• Elaborar e analisar relatórios e indicadores de RH, propondo melhorias
• Dar suporte aos gestores da empresa como Business Partner

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• 5 anos de experiência em posições de liderança
• Conhecimento avançado em: gestão de processos de R&S, legislação trabalhista e previdenciária, ferramentas de avaliação de desempenho, gestão de treinamento e desenvolvimento, análise de dados e indicadores de RH, planejamento de cultura organizacional e endomarketing, ferramentas de RH/ERP e gestão de orçamento
• Diferencial: pós-graduação ou especialização em desenvolvimento humano

Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de equipe
• Comunicação eficaz
• Empatia e inteligência emocional
• Tomada de decisão
• Resolução de conflitos
• Adaptabilidade e flexibilidade
• Pensamento estratégico e visão sistêmica
• Negociação e persuasão
• Organização e gestão do tempo
• Proatividade e iniciativa

O que a empresa oferece

• Salário compatível com o mercado (CLT ou PJ)
• VA
• Ajuda de Custo para deslocamento
• Assistência Médica e Odonto após 6 meses da data de admissão
• Notebook e celular corporativo
• Veículo da empresa para deslocamentos entre obras

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Empresa

Concept desenvolvimento empresarial

Atua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FC)