Supervisor De Rh

Ondp; Salvador; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Job summary

A Ondp busca um(a) Supervisor(a) de RH para atuar em regime CLT, com 220 horas mensais e 1 vaga. O profissional irá supervisionar as rotinas de RH, DP e benefícios, orientar a equipe e garantir conformidade com a legislação trabalhista, além de monitorar indicadores e reports.

É essencial domínio do Office, Excel avançado, e experiência com sistemas de RH (RM TOTVS é diferencial). O desafio envolve recrutamento, treinamento, clima organizacional e melhoria de processos para suporte à gestão de

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em supervisão de equipes e gestão de rotinas de RH e DP.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado, para controle e análise de dados.
• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e folha de pagamento.
• Experiência com sistemas de gestão de RH; conhecimento no sistema RM TOTVS será um diferencial.
• Habilidade de liderança, organização, comunicação e tomada de decisão.
• Senso de urgência, proatividade e foco em resultados.

Responsibilities

• Supervisionar e acompanhar rotinas do setor de RH, cumprindo prazos.
• Coordenar atividades de DP, incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto.
• Orientar a equipe de RH, distribuindo demandas e monitorando resultados.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Desenvolver e acompanhar recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Monitorar indicadores de RH, elaborar relatórios gerenciais e analisar dados para apoiar a tomada de decisões.
• Utilizar Excel e sistemas de gestão de RH para controle, análise e acompanhamento das informações.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando maior eficiência operacional e qualidade.
• Apoiar a gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Assegurar a organização, a confidencialidade e a precisão das informações e dos documentos relacionados aos colaboradores.

Skills

Liderança

Organização

Comunicação

Tomada de decisão

Excel avançado

Domínio do Pacote Office

Education

Superior completo em Administração/RH

Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas

Tools

RM TOTVS

Sistemas de RH

Job description

Responsabilidades

• Supervisionar e acompanhar as rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos processos e prazos estabelecidos.
• Coordenar as atividades de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto.
• Orientar e acompanhar a equipe de RH, distribuindo demandas e monitorando resultados.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das políticas internas da empresa.
• Desenvolver e acompanhar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Monitorar indicadores de RH, elaborar relatórios gerenciais e analisar dados para apoiar a tomada de decisões.
• Utilizar o Excel e sistemas de gestão de RH para controle, análise e acompanhamento das informações.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando maior eficiência operacional e qualidade nas atividades do setor.
• Apoiar a gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Assegurar a organização, a confidencialidade e a precisão das informações e dos documentos relacionados aos colaboradores.

Cargo :

Supervisor de RH

Tipo de Contrato :

CLT (Efetivo)

Área profissional :

Recursos Humanos

Carga-horária :

220 horas

Número de vagas :

1

Benefícios :

Vale alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale alimentação Plano de Saúde Plano Odontológico

Requisitos : Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em supervisão de equipes e gestão de rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado, para controle e análise de dados.
• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e folha de pagamento.
• Experiência com sistemas de gestão de RH; conhecimento no sistema RM TOTVS será um diferencial.
• Habilidade de liderança, organização, comunicação e tomada de decisão.
• Senso de urgência, proatividade e foco em resultados.

Vale alimentação Plano de Saúde Plano Odontológico