Supervisor De Departamento Pessoal

Appa Empregos; Salto; Remote; BRL 100,000 - 145,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrato PJ

Job summary

Appa Empregos está contratando Supervisor de Departamento Pessoal para liderar as operações de RH, assegurando a execução de DP, recrutamento, benefícios e compliance trabalhista. O profissional apoiará a implantação de novos processos corporativos e a melhoria contínua dos procedimentos de RH.

O cargo exige formação em Administração/ Psicologia/ RH, experiência em liderança, domínio de legislação e experiência com implantação de sistemas de RH.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de equipes e processos de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e eSocial.
• Experiência com implantação, melhoria ou migração de sistemas de RH e folha de pagamento.
• Domínio de Excel (intermediário/avançado).
• Capacidade analítica e visão de processos.

Responsibilities

• Realizar a gestão e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal.
• Liderar a equipe, promovendo desenvolvimento, organização e melhoria contínua dos processos.
• Supervisionar admissões, férias, rescisões, afastamentos, benefícios e folha de pagamento.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e do eSocial.
• Acompanhar indicadores da área, propondo ações para aumento da eficiência e qualidade das entregas.
• Apoiar a migração e estabilização dos processos relacionados à implantação de sistema.
• Assegurar a correta organização, conferência e disponibilização da documentação necessária para faturamento dos contratos e atendimento às exigências dos clientes, garantindo conformidade contratual e suporte às áreas envolvidas.
• Realizar interface com clientes, gestores e áreas internas para tratamento de demandas relacionadas aos processos de RH.
• Conduzir projetos, melhorias de processos e atividades estratégicas da área.

Skills

Gestão de equipes

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

eSocial

Excel

Análise de processos

Education

Administração / Psicologia / Gestão de RH

Job description

Atuar na liderança das operações de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento e administração de benefícios, conformidade trabalhista e suporte à implantação dos novos processos corporativos.

Responsabilidades

• Realizar a gestão e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal;
• Liderar a equipe, promovendo desenvolvimento, organização e melhoria contínua dos processos;
• Supervisionar admissões, férias, rescisões, afastamentos, benefícios e folha de pagamento;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e do eSocial;
• Acompanhar indicadores da área, propondo ações para aumento da eficiência e qualidade das entregas;
• Apoiar a migração e estabilização dos processos relacionados à implantação de sistema;
• Assegurar a correta organização, conferência e disponibilização da documentação necessária para faturamento dos contratos e atendimento às exigências dos clientes, garantindo conformidade contratual e suporte às áreas envolvidas;
• Realizar interface com clientes, gestores e áreas internas para tratamento de demandas relacionadas aos processos de RH;
• Conduzir projetos, melhorias de processos e atividades estratégicas da área.

Cargo: Supervisor de Departamento Pessoal

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Área profissional: Administração de Empresas / Recursos Humanos

Carga-horária: 220h

Número de vagas: 1

Benefícios: .

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e eSocial;
• Experiência com implantação, melhoria ou migração de sistemas de RH e folha de pagamento;
• Domínio de Excel (intermediário/avançado);
• Capacidade analítica e visão de processos.

Valorizamos a diversidade e está vaga também é elegível para profissionais com deficiência e reabilitados.