Supervisor Comercial

Editora Digital Brasilia Tecnologia Ltda; Vila Velha; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Connect For People está recrutando um Supervisor Comercial para integrar a equipe de um de seus clientes, uma empresa de Marketing Digital que oferece cursos e mentorias para alavancar as vendas. O cargo envolve liderança da operação e responsabilidade sobre o time de vendas.

O contratado irá planejar reuniões, acompanhar metas, aplicar feedbacks, analisar KPIs e garantir a eficácia dos processos comerciais, atuando como ponte entre as equipes de vendas e marketing.

Responsibilities

• Planejar e conduzir reuniões diárias de alinhamento.
• Acompanhar o desempenho dos vendedores.
• Aplicar feedbacks para ajustes de performance.
• Analisar KPIs e produzir relatórios para a liderança.
• Revisar pipeline de vendas semanalmente.
• Treinamento contínuo em técnicas de vendas.
• Incentivar engajamento e motivação.
• Apoiar o líder comercial em avaliações periódicas.

Skills

Liderança de equipe

Job description

Supervisor Comercial

Na Connect For People, acreditamos em conectar talentos a oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma consultoria de recrutamento e seleção - somos impulsionadores de sonhos, carreiras e valores.

Estamos em busca de um(A) Supervisor Comercial para integrar o time de um de nossos clientes.

Empresa de Marketing Digital, que tem como objetivo mudar a vida das pessoas através de cursos e mentorias, ajudando-as a alavancarem as vendas do seu negócio, por meio do nosso curso "Venda Todo Santo Dia" do Leandro Ladeira. Com isso, impactamos diversas vidas todos os dias com nossos produtos. Somos uma empresa visionária e estamos crescendo em ritmo acelerado e o nosso time está precisando de um reforço.

Essa pessoa ocupará uma posição estratégica dentro do time, assumindo responsabilidades que hoje estão diretamente ligadas à liderança da operação.

Principais responsabilidades

• Planejar e conduzir reuniões diárias de alinhamento
• Acompanhar individualmente o desempenho dos vendedores
• Aplicar feedbacks frequentes para ajustes de performance
• Analisar KPIs e produzir relatórios para a liderança
• Revisar semanalmente o pipeline de vendas
• Treinamento contínuo em técnicas de vendas
• Incentivar engajamento e motivação
• Apoiar o líder comercial em avaliações periódicas
• Identificar gargalos e sugerir melhorias
• Supervisionar aplicação dos processos comerciais
• Garantir o uso eficaz das ferramentas digitais
• Desenvolver estratégias de recuperação de leads
• Resolver problemas e apoiar negociações complexas
• Conduzir os ritos do time na ausência do líder comercial
• Representar a equipe em reuniões com a liderança quando necessário
• Atuar como ponte entre time comercial e marketing

Requisitos