Supervisor Comercial

EB Educação; Santo André; On-site; BRL 89,000 - 167,000; Full time

Job summary

A EB Educação valoriza uma liderança comercial que transforme estratégia em resultados, conectando a visão da liderança com a execução do time em campo. Você liderará um squad de vendedores, desenvolvendo pessoas e mantendo a operação disciplinada.

Buscamos alguém que saiba ouvir, dar feedback eficaz e conduzir rituais de vendas para manter o time no jogo, além de planejar onboarding de novos colaboradores para acelerar a curva de aprendizado.

Qualifications

• Experiência sólida em vendas com resultados mensuráveis.
• Vontade genuína de liderar pessoas e desenvolver equipes.
• Disciplina e consistência na rotina de trabalho.
• Comunicação direta, com feedback claro sem prejudicar a relação.

Responsibilities

• Liderar diretamente um squad de vendedores, atuando como referência de rotina e resultado.
• Acompanhar individualmente, ouvir ligações e orientar cada vendedor a evoluir.
• Conduzir rituais comerciais (reuniões de funil, acompanhamento de metas, 1:1)
• Colocar em prática e refinar processos e playbooks da liderança comercial
• Comunicar padrões, obstáculos e oportunidades à Gestão
• Realizar onboarding de novos vendedores para acelerar a curva de aprendizado

Skills

Vendas

Liderança

Disciplina

Comunicação

Tools

CRM

Job description

Estamos com uma oportunidade muito bacana no nosso time Comercial! Se você é alguém que já vende bem, mas sente que o próximo passo da sua carreira é liderar pessoas e não só bater a própria meta, essa é a oportunidade.

A missão do cargo

Transformar estratégia em resultado, todos os dias. Você será a ponte entre a visão comercial da liderança e a execução do time em campo - liderando um squad de vendedores, desenvolvendo pessoas e garantindo que a operação rode com disciplina e consistência.

O que você vai fazer

• Liderar diretamente um squad de vendedores, sendo a referência de rotina, disciplina e resultado para o time
• Fazer acompanhamento individual - ouvir ligações, dar feedback de abordagem e ajudar cada vendedor a evoluir
• Conduzir os rituais comerciais (reuniões de funil, acompanhamento de metas, 1:1s) que mantêm o time no jogo
• Colocar em prática - e ajudar a refinar - os processos e playbooks definidos pela liderança comercial
• Ser a voz do time: levar para a Gestão os padrões, obstáculos e oportunidades que só quem está no dia a dia enxerga
• Fazer onboarding de novos vendedores, acelerando a curva de aprendizado de quem chega

O que buscamos

Essenciais

• Experiência sólida em vendas, com resultados consistentes e mensuráveis
• Vontade genuína de liderar pessoas - não só vender, mas desenvolver quem vende
• Disciplina e consistência: alguém que sustenta rotina mesmo quando ninguém está olhando
• Comunicação direta, capaz de dar feedback difícil sem perder a relação

Diferenciais

• Vivência anterior como referência informal de time (mesmo sem cargo formal de liderança)
• Familiaridade com CRM e leitura de indicadores de funil
• Experiência no setor de educação ou em vendas de produtos digitais/infoprodutos