SUPERVISOR (A) COMERCIAL

CONECTA FIBRA; Brasil; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CONECTA FIBRA está buscando uma Supervisora (a) de Vendas para liderar a equipe comercial e alcançar as metas estabelecidas pela empresa.

O candidato ideal possui perfil de liderança, organização e boa comunicação, com foco em resultados, experiência em gestão de equipes, treinamento e acompanhamento de indicadores de vendas e produtividade. Também deverá elaborar relatórios de desempenho, acompanhar feedbacks e promover um ambiente de alta performance.

Qualificações

• Experiência em supervisão de equipes de venda.
• Forte foco em metas e resultados, com perfil de liderança.
• Boas habilidades de comunicação e organização.

Responsabilidades

• Supervisionar, acompanhar e orientar a equipe de vendas.
• Acompanhar metas individuais e coletivas, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais.
• Monitorar indicadores de vendas e produtividade da equipe.
• Realizar acompanhamento diário dos resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais.
• Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e melhorar os resultados.
• Apoiar e motivar a equipe, promovendo um ambiente produtivo e colaborativo.
• Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe.
• Acompanhar o desempenho individual dos colaboradores.
• Auxiliar na resolução de dúvidas e situações relacionadas ao atendimento e às vendas.
• Elaborar e apresentar relatórios de resultados à gestão.
• Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Comunicação

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma Supervisor (a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial!

Procuramos um profissional com perfil de liderança, organização, comunicação e foco em resultados, que tenha facilidade para trabalhar com metas e gestão de equipe.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar, acompanhar e orientar a equipe de vendas;
• Acompanhar metas individuais e coletivas, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Monitorar indicadores de vendas e produtividade da equipe;
• Realizar acompanhamento diário dos resultados;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais;
• Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e melhorar os resultados;
• Apoiar e motivar a equipe, promovendo um ambiente produtivo e colaborativo;
• Realizar treinamentos e feedbacks com a equipe;
• Acompanhar o desempenho individual dos colaboradores;
• Auxiliar na resolução de dúvidas e situações relacionadas ao atendimento e às vendas;
• Elaborar e apresentar relatórios de resultados à gestão;
• Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa.