SUPERVISOR COMERCIAL

Vigivel; Cascavel; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em Cascavel está em busca de um Supervisor Comercial para liderar a equipe de vendas, garantir o cumprimento de metas e expandir os resultados comerciais. O candidato deve ter formação superior e experiência em liderança de equipes, além de habilidades em negociação e planejamento estratégico. A função envolve a supervisão de vendedores, análise de indicadores e o relacionamento com clientes e parceiros.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
• Conhecimento em funil de vendas e estratégias de conversão.
• Capacidade de planejar, acompanhar e analisar metas.

Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de vendas.
• Gerenciar e motivar vendedores e SDRs.
• Acompanhar indicadores de performance e propor ações.

Conhecimentos

Liderança de equipes de vendas

Negociação

Condução de reuniões

Desenvolvimento de pessoas

Planejamento estratégico

Formação académica

Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou Marketing

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Supervisionar, planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas, assegurando o alcance das metas e a expansão sustentável dos resultados comerciais da Vigivel.
O Supervisor Comercial atua como elo entre a diretoria e a equipe, sendo responsável por transformar estratégias em ações práticas que fortaleçam a marca e amplifiquem a presença da empresa no mercado.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e motivar a equipe de vendedores e SDRs (pré‑venda), garantindo alta produtividade e qualidade no atendimento;
• Acompanhar e analisar indicadores de performance (resultados diários, semanais e mensais), propondo ações corretivas e estratégicas;
• Elaborar metas, planos de ação e campanhas de incentivo, alinhadas aos objetivos da empresa;
• Participar ativamente do processo de vendas, prestando suporte técnico e estratégico à equipe;
• Manter relacionamento próximo com clientes e parceiros, promovendo fidelização e identificando novas oportunidades de negócio;
• Garantir o cumprimento de processos comerciais, assegurando organização, eficiência e qualidade nas entregas;
• Atuar junto à diretoria comercial na definição de estratégias de crescimento e expansão da área;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e promover o desenvolvimento dos talentos da equipe;
• Representar a empresa em eventos, reuniões comerciais e negociações estratégicas, quando necessário.

Formação e Experiência Desejadas

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas (preferencialmente externas);
• Conhecimento em funil de vendas, CRM e estratégias de conversão;
• Capacidade de planejar, acompanhar e analisar metas e indicadores;
• Habilidade em negociação, condução de reuniões e desenvolvimento de pessoas.

Diferencial: MBA, curso de Liderança, Gestão Estratégica de Negócios ou Gestão de Pessoas.