Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Hospital das Nações Ltda.; Curitiba; Vor Ort; BRL 67.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistência médica

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 768

Vale transporte

Assistência odontológica

Zusammenfassung

Hospital das Nações Ltda. busca Supervisor de Folha para gerenciar lançamento, processamento e pagamento de salários, encargos e benefícios.

O candidato acompanhará rotinas contábeis, assegurar o cumprimento de prazos legais e internos, e atuará junto às lideranças para disseminar procedimentos de departamento pessoal.

Qualifikationen

• Graduação nas áreas Administrativa, Contábil ou RH.
• Formação completa em uma das graduações citadas.
• Desejável conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.

Aufgaben

• Garante o correto lançamento, processamento, emissão e pagamento de salários e encargos trabalhistas, aquisição de benefícios e relatórios contábeis de folha de pagamento, assegura a disseminação dos procedimentos de departamento pessoal as lideranças e garante o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Conciliação entre folha de pagamento e financeiro; transmissão de arquivos bancários; homologações e audiências.
• Analisar impactos de negociações sindicais e acompanhar processos trabalhistas; manter o eSocial atualizado.

Kenntnisse

Liderança de equipe

Análise de folha de pagamento

Conciliação contábil

Gestão de prazos

Ausbildung

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Contábeis

Graduação em Recursos Humanos

Tools

Excel avançado

eSocial

SEFIP

DIRF/RAIS

Jobbeschreibung

Nível: Supervisor

Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: seg. à qui. 08h00 às 18h00/ sex. 08h00 às 17h00

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 768,40
• Vale transporte
• Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga:

Garante o correto lançamento, processamento, emissão e pagamento de salários e encargos trabalhistas, aquisição de benefícios e relatórios contábeis de folha de pagamento, assegura a disseminação dos procedimentos de departamento pessoal as lideranças e garante o cumprimento dos prazos legais e internos.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Analisar, corrigir divergências da folha, solicitar pagamento e transmitir arquivos bancários;
• Conciliar os valores de folha com o Financeiro e providenciar aprovações;
• Analisar e parametrizar a integração contábil da folha;
• Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas;
• Participar como preposto em homologações e audiências;
• Analisar impactos referentes a negociações sindicais;
• Assegurar o cumprimento de prazos legais (pagamentos e informações);
• Assegurar atendimento de benefícios por parte dos prestadores (datas de compra) de VT, VA, plano de saúde e odontológico;
• Realizar todos os processos de admissão, demissão, férias, pensão e afastamento em geral;
• Calcular e conferir os pagamentos de 13o e seus adiantamentos;
• Processar rotinas anuais (DIRF, RAIS, SEFIP);
• Preparar e conferir encargos relativos a Folha de Pagamento;
• Processar, emitir e enviar os recolhimentos sindicais;
• Assegurar o correto processamento das Rotinas Anuais, bem como o cumprimento de prazos;
• Analisar e orientar o desenvolvimento de folha e administração de Benefícios;
• Analisar todos os indicadores do processos ligados a Folha de Pagamento;
• Assegurar o correto processamento de sistema de controle de ponto através da configuração de parâmetros e conferencia de relatórios de marcação de ponto;
• Realizar capacitação de gestores nas rotinas de pessoal: procedimentos, formulários e prazos;
• Garantir as equidade salarial nas contratações, movimentações ou promoção de pessoal conforme a legislação sobre remuneração;
• Atualizar procedimentos, formulários e indicadores de acordo com necessidades legais ou de melhorias dos processos;
• Realizar solicitações de correção de divergências em relatórios de sistema de folha, manutenção de equipamentos ou compras de materiais;
• Assegurar o correto processamento de informações trabalhistas ou de folha de pagamento com o eSocial.