Subgerente de Loja

Witto; Fortaleza; On-site; BRL 56,000 - 84,000; Full time

Job summary

A Witto está buscando um gerente de loja para liderar a equipe, assegurar eficiência operacional e elevar a qualidade do atendimento. Você ficará responsável pelo controle de estoque, organização do layout e abertura/fechamento da loja, mantendo padrões da empresa.

Buscamos profissional com excelente comunicação, proatividade na resolução de conflitos e capacidade de implementar estratégias de produtividade em parceria com o gerente.

Qualifications

• Liderança na gestão de equipes para garantir a eficiência operacional.
• Comunicação eficaz com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
• Solucionar conflitos de maneira proativa e assertiva, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
• Colaborar com o gerente na implementação de estratégias para aumentar a produtividade.
• Adaptar-se rapidamente a mudanças e desafios, mantendo o foco nos objetivos organizacionais.

Responsibilities

• Atendimento ao cliente
• Pedido de mercadoria para a loja
• Análise e sugestão de mínimo dos produtos
• Contagem de estoque da loja
• Contagem de curva ABC (diariamente)
• Serviço bancário (depósitos de valores)
• Organização e manutenção do layout da loja
• Recebimento de mercadorias
• Delegação de atividades para os colaboradores da loja
• Negociação com clientes
• Resolução de conflitos internos e externos
• Treinamento e desenvolvimento da equipe
• Elaboração de relatórios para prestação de contas
• Abertura e fechamento da loja
• Demais atividades inerentes ao cargo

Skills

Liderança de equipe

Comunicação eficaz

Resolução de conflitos

Trabalho em equipe

Adaptabilidade

Job description

Responsabilidades

• Atendimento ao cliente;
• Pedido de mercadoria para a loja;
• Análise e sugestão de mínimo dos produtos;
• Contagem de estoque da loja;
• Contagem de curva ABC (diariamente);
• Serviço bancário (depósitos de valores);
• Organização e manutenção do layout da loja;
• Recebimento de mercadorias;
• Delegação de atividades para os colaboradores da loja;
• Negociação com clientes;
• Resolução de conflitos internos e externos;
• Treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Elaboração de relatórios para prestação de contas;
• Abertura e fechamento da loja;
• Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos

• Demonstrar liderança na gestão de equipes para garantir a eficiência operacional.
• Comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
• Solucionar conflitos de maneira proativa e assertiva, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
• Colaborar com o gerente na implementação de estratégias para aumentar a produtividade.
• Adaptar-se rapidamente a mudanças e desafios, mantendo o foco nos objetivos organizacionais.