Secretaria Executiva

Empresaconfidencial; São Paulo; On-site; BRL 78,000 - 145,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial procura um profissional para gerenciar a agenda, prioridades e demandas da liderança executiva, assegurando alinhamento entre áreas e o cumprimento de cronogramas estratégicos. Você acompanhará projetos, consolidará informações, produzirá relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria, além de conduzir análises de dados e apoiar a melhoria de processos internos.

É esperado excelente comunicação, organização e discrição, com foco em apoiar decisões da alta gestão e

Responsibilities

• Coordenar a agenda de compromissos e prioridades da liderança executiva
• Acompanhar projetos estratégicos e assegurar a execução dentro de prazos e metas
• Interface com diversas áreas da empresa para alinhamento de informações e demandas institucionais
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria
• Conduzir análises de dados, relatórios financeiros e de produtividade para subsidiar decisões da alta gestão
• Organizar fóruns executivos e comitês internos
• Apoiar na padronização de processos e na melhoria contínua da gestão corporativa

Job description

Estamos buscando uma pessoa para gerenciar a agenda, prioridades e demandas da liderança executiva, assegurando alinhamento entre áreas.

Acompanhar projetos estratégicos, consolidar informações e produzir relatórios e análises que apoiem decisões da alta gestão, organizar fóruns corporativos e contribuir para a padronização e melhoria dos processos internos.

Responsabilidades e atividades:

• Coordenar a agenda de compromissos, entregas e prioridades da liderança executiva;
• Acompanhar projetos estratégicos e garantir a execução conforme prazos e metas definidos;
• Realizar a interface com diversas áreas da empresa para alinhamento de informações e demandas institucionais;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para reuniões de diretoria;
• Conduzir análises de dados, relatórios financeiros e de produtividade para subsidiar decisões da alta gestão;
• Garantir a organização de fóruns executivos e comitês internos;
• Apoiar na padronização de processos e na melhoria contínua da gestão corporativa.