Analista De Recrutamento E Seleção Senior

EY; São Paulo; Hybride; BRL 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente flexível

Diversidade e inclusão

Résumé du poste

A EY está com oportunidade para Tech Recruiter Sênior no escritório de São Paulo, com regime híbrido. O profissional atuará em recrutamento tecnológico de alta complexidade, conduzindo processos end-to-end, entrevistas e consultoria estratégica junto aos gestores, fortalecendo a experiência do candidato e a divulgação da marca.

É desejável formação superior nas áreas indicadas, inglês avançado e experiência com plataformas de recrutamento.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento end-to-end de alta complexidade, especialmente em tecnologia.
• Inglês avançado.

Responsabilités

• Conduzir recrutamento end-to-end, do alinhamento de perfil à contratação.
• Realizar hunting ativo para posições técnicas de diferentes níveis.
• Conduzir entrevistas garantindo boa experiência ao candidato.
• Contatar gestores para alinhamento e condução de processos.
• Atuar como recrutador consultivo trazendo insights de melhoria.
• Participar de ações de divulgação da marca.

Connaissances

Recrutamento end-to-end

Hunting técnico

Entrevistas

Gestão de stakeholders

Recrutamento consultivo

Formation

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH

Outils

Sistemas de recrutamento

Excel/PowerPoint

Description du poste

Oportunidade disponível para Tech Recruiter Sênior para o escritório de São Paulo.

#Hibrido

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade:

Se você busca atuar em projetos de recrutamento consultivo, com processos end to end de alta complexidade e posições de tecnologia, esta é a oportunidade ideal para impulsionar sua carreira.

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento de perfil até a contratação;
• Realizar hunting ativo para posições técnicas de diferentes níveis e especialidades;
• Conduzir entrevistas, garantindo a melhor experiência do candidato no processo seletivo;
• Realizar contato direto com os gestores para alinhamento e condução do processo;
• Atuar como recrutador consultivo trazendo insights para melhoria;
• Participar de ações de divulgação da nossa marca.

Requisitos e habilidades que buscamos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH e cursos correlatos;
• Experiência em recrutamento end to end de alta complexidade, especialmente em posições de tecnologia;
• Familiaridade com perfis específicos de tecnologia;
• Experiência com sistemas e plataformas de recrutamento;
• Organização em controles e processos;
• Conhecimento intermediário / avançado em Office (Excel e Power Point);
• Iniciação para AI e inovação;
• Inglês avançado.

O que oferecemos:

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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