Vaga exclusiva para PCD - Technical Recruiter

T-Systems do Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder global

Resumo da oferta

Uma empresa global de tecnologia está buscando um(a) Tech Recruiter em São Paulo, Brasil. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou Tecnologia da Informação e experiência em recrutamento técnico. As responsabilidades incluem conduzir processos seletivos para posições na área de tecnologia e garantir uma excelente experiência do candidato. A empresa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo e com tecnologia de ponta.

Qualificações

• Experiência em recrutamento técnico com foco em tecnologia.
• Familiaridade com stacks de tecnologia e metodologias de avaliação técnica.
• Vivência em ambientes corporativos internacionais.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atuar na triagem técnica e comportamental dos candidatos.
• Realizar entrevistas estruturadas validando conhecimentos específicos.

Conhecimentos

Recrutamento técnico

Avaliação comportamental

Sourcing avançado

Inglês avançado

Espanhol avançado

Formação académica

Formação em Psicologia ou Tecnologia da Informação

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para compor nosso time de Talent Acquisition na T-Systems. Esta pessoa atuará de forma estratégica na atração e seleção de profissionais de tecnologia, com forte envolvimento na validação técnica dos candidatos. A posição é voltada para atuação com times globais, além de sólido background em recrutamento técnico.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de tecnologia de diferentes senioridades e especializações;
• Atuar diretamente na triagem técnica e comportamental dos candidatos;
• Realizar entrevistas estruturadas, validando conhecimentos específicos em desenvolvimento, infraestrutura, cloud, dados, entre outros;
• Colaborar com líderes globais na definição de perfis e estratégias de recrutamento;
• Utilizar ferramentas de sourcing avançado para identificação de talentos em mercados diversos;
• Garantir uma excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo;
• Apoiar ações de employer branding e mapeamento de mercado.

Requisitos:

• Formação completa em Psicologia ou Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Inglês e espanhol avançados (escrita, leitura e conversação);
• Experiência comprovada como recrutador(a) técnico(a), com atuação além da avaliação comportamental;
• Familiaridade com stacks de tecnologia e metodologias de avaliação técnica;
• Vivência em ambientes corporativos internacionais ou com equipes multiculturais;
• Domínio de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, plataformas técnicas, etc.).
• Experiência com posições em áreas como Cloud, Data Science, DevOps, ou Cybersecurity;
• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias especializadas em recrutamento tech;
• Conhecimento em metodologias ágeis e cultura DevOps;
• Participação em projetos globais de atração de talentos.

Se você busca um novo desafio com atuação internacional, ambiente colaborativo e tecnologia de ponta, essa vaga é para você. Venha fazer parte da T-Systems!

O que oferecemos:

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma das líderes globais em tecnologia.

🚀 Se você busca novos desafios e quer evoluir em sua carreira, aplique-se hoje e junte-se ao nosso time inovador!