Recruiter | Recrutamento Especializado

GENTIA; Brasil; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho 100% remoto

Remuneração variável por resultados

Projetos internacionais

Ajuda de custo mensal

Bonificações adicionais por complexid…

Job summary

A GENTIA, empresa líder em soluções de recrutamento, busca profissional para conduzir processos especializados de ponta a ponta no Brasil e internacionalmente. Você será responsável por transformar briefings complexos em estratégias de sourcing, realizar hunting ativo, entrevistar e avaliar candidatos, além de apresentar shortlists qualificadas aos gestores.

Exige experiência com recrutamento de tecnologia, uso de ATS, LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de sourcing.

Qualifications

• Experiência em recrutamento de Tecnologia (Tech Recruitment).
• Hunting ativo e técnicas avançadas de sourcing (LinkedIn Recruiter).
• Experiência com ATS e gestão de pipelines de recrutamento.

Responsibilities

• Executar o ciclo completo de recrutamento, do briefing ao fechamento.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições de diversos níveis.
• Conduzir entrevistas e avaliações técnicas/comportamentais com autonomia e rigor.
• Construir e apresentar shortlists qualificadas com avaliações objetivas aos gestores.
• Gerenciar múltiplos processos simultâneos garantindo organização e cumprimento de prazos.

Skills

Recrutamento Tech

Hunting ativo

Gestão de pipelines

Entrevistas técnicas

LinkedIn Recruiter

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Missão do Cargo:

Conduzir processos seletivos especializados de ponta a ponta com foco em Tecnologia, garantindo agilidade e qualidade na entrega de talentos. Transformar briefings complexos em estratégias eficientes de sourcing e hunting para atender demandas nacionais e internacionais.

Responsabilidades:

• Executar o ciclo completo de recrutamento, do briefing ao acompanhamento do fechamento
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições de diversos níveis e áreas
• Conduzir entrevistas e avaliações técnicas/comportamentais com autonomia e rigor
• Construir e apresentar shortlists qualificadas com avaliações objetivas aos gestores
• Gerenciar múltiplos processos simultâneos garantindo organização e cumprimento de prazos

Requisitos:

• Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia (Tech Recruitment)
• Hunting ativo e técnicas avançadas de sourcing (LinkedIn Recruiter)
• Experiência com ATS e gestão de pipelines de recrutamento

Diferenciais:

• Inglês intermediário ou avançado
• Experiência em consultorias de recrutamento ou Big Techs
• Vivência em recrutamento de Finanças, Comercial e Operações
• Uso de IA aplicada ao recrutamento e sourcing
• Experiência em processos seletivos internacionais

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto
• Remuneração variável por resultados e desempenho
• Oportunidade de atuar em projetos internacionais
• Ajuda de custo mensal
• Bonificações adicionais por complexidade de projetos