Recruiter (PJ)

ICTS; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um Recruiter apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas. Nesta função, você gerenciará processos seletivos, aplicará estratégias de hunting e sourcing ativo, e colaborará com diversas áreas para entender as necessidades específicas. Com foco em tecnologia e consultoria estratégica, você terá a chance de impactar diretamente a formação de equipes de alta performance. Se você tem experiência em recrutamento e deseja fazer a diferença em um ambiente que valoriza diversidade e inclusão, esta é a sua oportunidade de brilhar.

Qualificações

• Experiência em recrutamento para tecnologia e consultoria estratégica.
• Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter e técnicas de Boolean Search.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições delegadas.
• Colaborar com áreas para alinhar expectativas sobre o mercado.

Conhecimentos

Condução de processos seletivos

Hunting e Sourcing Ativo

Comunicação estruturada

Capacidade analítica

Entrevistas por competências

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Excel

Office 365

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Pleno | Employer Branding | Recrutamento | Tech Recruiter | Atração e Seleção

Vaga: Recruiter - Tecnologia e Consultoria Estratégica

Localização: São Paulo/SP | Híbrido: trabalho remoto com idas ao escritório 2x por semana

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Remuneração: Salário fixo mensal + comissão por vaga fechada (50% na admissão + 50% após 90 dias)

Prazo de Contrato: 90 dias para o primeiro contrato, com possibilidade de aditivos semestrais

Sobre a Oportunidade:

Estamos em busca de um Recruiter para atuar em um ambiente dinâmico, onde você terá a oportunidade de trabalhar com uma variedade de perfis. Metade da nossa demanda será voltada para a área de tecnologia, enquanto a outra metade abrangerá consultoria estratégica e especializada em riscos, incluindo segurança empresarial, auditoria, investigação e compliance, por exemplo. Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e possui experiência em processos seletivos, essa é a sua chance de fazer a diferença.

Responsabilidades e atribuições

Escopo da Prestação de Serviços

• Conduzir Processos Seletivos: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para as posições delegadas;
• Hunting e Sourcing Ativo: Aplicar estratégias eficazes para identificar e atrair perfis aderentes às demandas, utilizando diversas ferramentas e metodologias.
• Interface com Demandantes: Colaborar com as áreas envolvidas para entender as necessidades específicas e alinhar expectativas em relação ao mercado de tecnologia e consultoria.
• Acompanhamento de Métricas: Monitorar indicadores de desempenho do processo seletivo, propondo melhorias contínuas para otimizar resultados.
• Comunicação Estruturada: Garantir uma comunicação clara e eficaz ao longo de todo o processo, mantendo candidatos e áreas informados e engajados.

Requisitos e qualificações

Requisitos para a Prestação de Serviços

• Experiência consolidada na condução de processos seletivos para posições de tecnologia e consultoria estratégica.
• Domínio de ferramentas de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de Boolean Search;
• Conhecimento sobre o mercado de tecnologia e consultoria, incluindo tendências e desafios na atração de talentos.
• Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisão baseada em dados;
• Capacidade de conduzir entrevistas por competências, case interviews e aplicar outras metodologias de avaliação de candidatos.
• Excel intermediário e conhecimentos em Office 365.
• Ensino superior completo em áreas correlatas à Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Diferenciais:

• Experiência na implantação de processos seletivos para posições de alta demanda tecnológica e consultoria (desenvolvedores, engenheiros, analistas, especialistas em segurança, auditores, etc.).
• Experiência com Employer Branding.
• Conhecimentos em estratégias de diversidade e inclusão no recrutamento.
• Fluência em inglês e/ou espanhol.

Informações adicionais

Por que se juntar a nós?

Aqui, você terá a oportunidade de impactar diretamente a formação de equipes de alta performance, contribuindo para o crescimento e inovação da nossa empresa. Valorizamos a diversidade, a inclusão e a troca de ideias, criando um ambiente onde todos podem prosperar.

Se você está pronto para o desafio e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a excelência, inscreva-se e venha construir o futuro conosco!

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