Recruiter

Little Bridge Search; Jaboatão dos Guararapes; Teletrabalho; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading recruitment agency is expanding its internal recruitment team and seeks motivated recruiters to connect exceptional talents with clients in various sectors. This role offers flexibility and opportunities for long-term career growth in full-cycle recruitment.

Serviços

Global remote work flexibility

Corporate retreats

Performance bonuses

Equity participation opportunities

Unlimited PTO after 1 year

Qualificações

• Experience using LinkedIn Recruiter is a plus.
• All levels of recruitment experience will be considered.

Responsabilidades

• Utilize LinkedIn and other tools to identify candidates.
• Build and maintain talent pipelines for immediate and future hiring needs.

Conhecimentos

Organizational Skills

Attention to Detail

Professional English

Formação académica

Experience with LinkedIn Recruiter

Ferramentas

ATS

CRM

Descrição da oferta de emprego

Nome

ATTBUserID

ATTB_LinkedUserID

2 anos

1 ano

ATTBTracking* Session: These cookies are used by ATTB to understand user interaction with the website.

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search

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1 dia

Session

datadome 1 ano: DataDome é uma solução de cibersegurança para detectar atividade de bot.

Nome

attb-loc 3 Meses: Armazena as informações de localização para que possamos pré-povoar campos de pesquisa para encontrar empregos perto de si.

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1 ano

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Analytics

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Typically lasts from a few days to months.

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Microsoft Clarity: é uma ferramenta avançada de análise comportamental que nos ajuda a entender a interação dos usuários com seu site. Ao usar o Clarity, podemos melhorar a experiência do usuário.

Alternative Titles: Candidate Sourcer, Talent Acquisition Coordinator, Talent Recruiter, Recruitment Specialist, Candidate Attraction Specialist, Talent Advisor

Location: (Remoto)

A Little Bridge Search (LBS) é uma agência internacional de recrutamento especializada em conectar talentos excepcionais com clientes de diversos setores, com forte foco nos setores de Travel, TravelTech, Software e SaaS. Com um histórico comprovado, conectamos empresas a talentos excepcionais, criando oportunidades de carreira significativas.

Job Purpose and Objective:

A LBS está expandindo sua equipe de recrutamento interna e busca recrutadores de candidatos em regime integral ou parcial.

Com a crescente demanda de clientes existentes e novos em vários mercados internacionais, precisamos de profissionais motivados para ajudar a expandir nosso pipeline de candidatos qualificados. Esta função oferece flexibilidade para trabalhar durante a semana ou fins de semana, permitindo autonomia após a conclusão do treinamento.

Para quem busca construir uma carreira de longo prazo em recrutamento, esta posição oferece uma base sólida, com oportunidades de crescer em recrutamento de ciclo completo, gestão de contas de clientes e funções de liderança.

Key Responsibilities :

Utilizar LinkedIn e outras ferramentas de recrutamento para identificar e envolver candidatos de alto nível para posições nos setores de Travel, TravelTech e SaaS.

Colaborar estreitamente com gerentes de contas da LBS e clientes para entender requisitos de função, cultura da empresa e necessidades de talento a longo prazo.

Construir e manter pipelines de talentos para necessidades de contratação imediatas e futuras, inicialmente focando em posições de CSM e BDM.

Desenvolver e executar estratégias direcionadas de sourcing para atrair candidatos passivos para funções específicas em desenvolvimento de produto, gestão e áreas técnicas.

Manter registros precisos e atualizados das interações com candidatos, requisitos de vaga e progresso de contratação dentro do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) ou ferramentas CRM.

Manter-se atualizado sobre tendências e pools de talentos nos setores de Travel e TravelTech, adaptando estratégias de sourcing às dinâmicas de mercado.

Criar mensagens de outreach atraentes para envolver candidatos passivos e comunicar efetivamente a proposta de valor da LBS e dos clientes.

Parceria com a equipe de recrutamento para garantir transferências suaves dos candidatos identificados para avaliação e entrevistas posteriores.

Additional Responsibilities (Fase Dois - Gestão de Contas)

Realizar chamadas de triagem para avaliar habilidades, experiência e adequação cultural dos candidatos às necessidades do cliente.

Construir relacionamentos sólidos com candidatos, defendendo-os durante todo o processo de recrutamento e garantindo uma experiência positiva.

Manter e fortalecer relacionamentos externos existentes com clientes.

Skills/Experience and Qualifications :

Experiência usando LinkedIn Recruiter é uma vantagem.

Familiaridade com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) ou ferramentas CRM, como Lever, Greenhouse, Bullhorn, Salesforce.

Todos os níveis de experiência em recrutamento serão considerados devido às múltiplas vagas.

Proficiência em inglês profissional, escrita e verbal.

Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.

Why Join Little Bridge Search?

Suporte completo de CV, LinkedIn e orientação de carreira.

Flexibilidade de trabalho remoto global.

Treinamento personalizado e desenvolvimento profissional.

Retreats corporativos, bônus de desempenho e planos de incentivo.

Bônus de retenção e oportunidades de participação acionária após 12 meses.

PTO ilimitado após 1 ano de serviço.

Reconhecemos que trajetórias de carreira evoluem—seja sua futura posição conosco, com nossos clientes ou além, estamos comprometidos em impulsionar seu crescimento profissional e sucesso.

Application & Screening Process:

Aplicar via LinkedIn: Envie sua inscrição através do recurso Easy Apply do LinkedIn.

Revisão de currículo: Nossa equipe interna revisa todos os currículos inicialmente. Candidatos cuja experiência profissional se alinhar de perto com nossas necessidades são convidados a completar uma avaliação de personalidade DISC gratuita.

Todos os candidatos que completarem a avaliação DISC receberão um convite para nosso Workshop semanal de CV, especialmente projetado para recrutadores e profissionais de aquisição de talentos. Essa sessão altamente eficaz irá capacitá-lo a:

Maximizar a visibilidade do CV: Aprender técnicas para melhorar significativamente o desempenho do currículo em sistemas ATS, aumentando dramaticamente as taxas de resposta dos candidatos.

Melhorar o aconselhamento de recrutamento: Equipar-se para fornecer orientações mais informadas, eficazes e estratégicas aos candidatos—crucial para se destacar em funções de recrutamento.

Candidatos cujos resultados DISC corresponderem aos nossos requisitos específicos de função avançarão rapidamente para entrevistas estruturadas, garantindo um alinhamento mútuo para resultados bem-sucedidos.