Product Owner Sênior - UU2B3N

Insi; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Insi está procurando um gerente de produto para atuar de forma híbrida em São Paulo, conduzindo a gestão de backlog, alinhamento com stakeholders e o roadmap do produto. O papel envolve trabalhar com dados para orientar decisões, definir datas de lançamento e assegurar transparência de todo o processo.

Você colaborará com equipes multidisciplinares, buscando melhoria contínua e valorizando a entrega de valor ao cliente, em um ambiente ágil e voltado a resultados, com oportunidades de

Qualificações

• Gestão do backlog: criar, refinar e priorizar para entregar valor.
• Alinhamento com stakeholders: representar necessidades do negócio e usuários.
• Aceitação de trabalho: validar entregas da sprint conforme critérios.
• Visão e estratégia: definir recursos, lançar datas e transparência de trajetória.
• Tomada de decisões baseada em dados: usar métricas e ROI para orientar o produto.

Responsabilidades

• Atuar como representante de todos os envolvidos no projeto e gerenciar produtos.
• Elaborar backlog priorizado a partir do roadmap.
• Priorizar tarefas da equipe para maximizar o valor do produto.
• Coletar e analisar indicadores para apoiar decisões.
• Monitorar o retorno esperado do produto e comunicar resultados.
• Garantir backlog visível, transparente e claro para todos.
• Engajar stakeholders de forma contínua.
• Gerir incidentes, eventos e problemas.
• Construir o roadmap com evolução alinhada à estratégia da empresa.
• Colaborar para uma cultura ágil com time e stakeholders.
• Realizar atividades de P&D para novos produtos e/ou melhorias.

Conhecimentos

Gestão do backlog

Alinhamento com stakeholders

Tomada de decisão baseada em dados

Metodologias ágeis

Priorizar entregas

Descrição da oferta de emprego

Atribuições Principais

• Atuar como representante de todos os envolvidos no projeto, respondendo pela gestão de produtos em qualquer área de uma empresa;
• Elaborar um backlog priorizado a partir do roadmap;
• Determinar a prioridade de tarefas da equipe, maximizando o valor do produto que está sendo elaborado pelo tempo com foco na entrega de valor;
• Coletar e analisar indicadores e dados sobre o produto para facilitar uma tomada de decisão;
• Monitorar e explicar o retorno esperado do produto;
• Garantir que o Backlog do Produto seja visível, transparente e claro para todos;
• Comunicar e auxiliar no engajamento dos stakeholders de forma contínua;
• Realizar a gestão dos processos de incidentes, eventos e problemas;
• Construir o roadmap ou conjunto de objetivos com a perspectiva de evolução do produto, alinhado com a estratégia da empresa;
• Colaborar com a construção de uma cultura organizacional ágil com seu tempo, pares e stakeholders;
• Realizar atividades de P&D para elaboração de novos produtos e/ou melhoria dos produtos atuais, visando a melhoria da satisfação dos clientes.

Requisitos

• Gestão do Backlog: Criar, refinar e priorizar o backlog do produto para garantir que os recursos mais valiosos sejam desenvolvidos primeiro.
• Alinhamento com as Partes Interessadas: Representar as necessidades do negócio, dos usuários e das partes interessadas para a equipe de desenvolvimento.
• Aceitação do Trabalho: Validar as entregas da sprint e decidir se o trabalho atende aos critérios de aceitação exigidos.
• Visão e Estratégia: Definir os recursos do produto, estabelecer datas de lançamento e garantir transparência em relação à trajetória do produto.
• Tomada de Decisões Baseada em Dados: Utilizar feedback do usuário, métricas de mercado e ROI para orientar a direção do produto.Fluência em Metodologias Ágeis: Compreensão profunda dos princípios do Scrum, sprints e metodologias de entrega contínua.

Localidade

Híbrida 3x por semana em São Paulo Campos Elíseos.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações - e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresca conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!