Tech Lead

Insi; Brasil; Híbrido; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Insi procura Leader Tech para guiar a arquitetura de soluções e liderar a fábrica de desenvolvimento, assegurando entrega alinhada à arquitetura proposta. O profissional atuará junto a áreas corporativas, promovendo melhoria continua e padrões de qualidade.

É essencial ter visão de negócio, comunicação fluida e experiência com Java, Python, JavaScript, HTML, Angular e ferramentas de orquestração (Docker/Kubernetes). O regime híbrido contempla atuação em São Paulo.

Qualificações

• Formação superior concluída na área de TI ou em andamento.
• Perfil de liderança com proatividade, ótima comunicação e habilidades de negociação.
• Domínio de metodologias ágeis e práticas DevOps.

Responsabilidades

• Desenho arquitetural de soluções técnicas e mediação com times internos.
• Condução da fábrica de desenvolvimento para garantir aderência entre arquitetura e entrega.
• Definição da direção técnica dos produtos da Squad com foco em segurança e padrões.

Conhecimentos

Liderança

Arquitetura de Software

Java

Python

JavaScript

HTML

Angular

jQuery

PL/SQL

AWS

Docker

Kubernetes

SOLID

DDD

DevOps

Formação académica

Superior em Tecnologia da Informação

Ferramentas

Docker

Kubernetes

AWS

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Área

A área de TI é responsável pela sustentação, zeladoria e evolução dos Sistemas e Plataformas do Atendimento, garantindo o apoio contínuo às operações da Diretoria de Atendimento. Atuamos fortemente na gestão de incidentes de alta relevância, minimizando impactos na disponibilidade e colaborando diretamente com times corporativos e outras verticais para entregar uma experiência de excelência ao cliente final.

Seu Papel como Leader Tech

Como Leader Tech, você será o protagonista técnico da solução, atuando desde o desenho arquitetural até a mediação e defesa das propostas junto às áreas corporativas. Você garantirá a remoção de impedimentos e liderará a fábrica de desenvolvimento, assegurando a aderência estrita entre o que foi desenhado e o que é entregue. Procuramos um perfil altamente proativo, com comunicação fluida e capacidade de conduzir negociações complexas e momentos de alta criticidade.

Principais Responsabilidades

• Arquitetura e Solução: Responsável pelo desenho fim a fim de soluções técnicas e mediação junto às engenharias e times corporativos, defendendo premissas e eliminando gargalos.
• Gestão da Fábrica de Desenvolvimento: Acompanhar e orientar a fábrica, garantindo que o código entregue esteja em total conformidade com a arquitetura proposta e com as boas práticas do mercado.
• Direcionamento Técnico e Qualidade: Definir a direção técnica dos produtos da Squad, promover o uso de padrões de segurança, práticas de Clean Code, princípios SOLID e DDD.
• Liderança e Ritos Ágeis: Liderar tecnicamente os desenvolvedores, guiando refinamentos, análises de impacto, estimativas, Gitflow e mapeamento de débitos técnicos.
• Atuação em Discovery e Inovação: Participar ativamente das sessões de Discovery, conectando hipóteses de negócio à viabilidade técnica e propondo melhorias em ferramentas e processos.

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior (concluída ou em andamento) na área de Tecnologia da Informação.
• Perfil de Liderança: Proatividade acentuada, excelente comunicação interpessoal e inteligência emocional para conduções que exigem maior atenção e negociação.
• Metodologias e Cultura: Domínio de metodologias ágeis e práticas DevOps.
• Linguagens e Banco de Dados: Sólida experiência em Java, Python, JavaScript, HTML, Angular, jQuery e PL/SQL.
• Cloud & Infraestrutura: Conhecimentos em AWS, Microsserviços e governança de Containers/Orquestração (Docker, Kubernetes).
• Fundamentos Técnicos: Domínio em Arquitetura de Software, Princípios SOLID, DDD (Domain-Driven Design) e padrões de desenvolvimento seguro.

Modelo híbrido - 3x (São Paulo)

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!