Product Manager

Insi; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Insi procura um(a) gerente de produto para conduzir o desenvolvimento de produtos digitais, alinhando discovery, prioridades e roadmaps. O profissional atuará com várias frentes, definindo hipóteses, critérios de aceite e acompanhando métricas com apoio de IA para otimizar entregas.

O candidato ideal possui experiência em gestão de produtos, habilidades em priorização baseada em dados e excelente comunicação com áreas de negócio e equipes técnicas.

Qualificações

• Experiência com gestão de produtos digitais.
• Conhecimento de discovery, priorização, roadmap e gestão de backlog.
• Experiência na escrita de user stories e critérios de aceite.
• Capacidade de acompanhar métricas e tomar decisões com base em dados.
• Autonomia para administrar mais de uma frente de produto.
• Comunicação e negociação com áreas de negócio e timestécnicos.
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à documentação de produto.

Responsabilidades

• Conduzir discovery e compreender problemas de clientes e usuários.
• Responder por mais de um domínio ou frente de produto.
• Construir e manter roadmap, metas e métricas dos produtos.
• Priorizar backlog com base em objetivos, evidências e capacidade disponível.
• Escrever user stories e critérios de aceite, com apoio de ferramentas de IA.
• Definir hipóteses e requisitos de produto.
• Negociar prioridades com áreas de negócio, Design e Tecnologia.
• Acompanhar resultados, riscos e dependências dos produtos.

Conhecimentos

Gestão de produtos digitais

Discovery e priorização

Roadmap e backlog

Escrita de user stories

Análise baseada em dados

Comunicação/negociação

IA aplicada à documentação de produto

Inglês intermediário

Descrição da oferta de emprego

Ser responsável pelo o desenvolvimento do produto de todas as suas perspectivas, garantindo que o time está trabalhando coletivamente para a construção de um bom projeto;

Atuar com stakeholders e gerenciar suas expectativas, apoiando em decisões e resolução de problemas;

Coordenar as atividades do time de produto;

Gerir o backlog, através da construção de um roadmap estratégico do produto;

Desenvolver e acompanhar, com excelência, os processos, os principais indicadores operacionais e gerenciais dos projetos e produtos;

Escolher fornecedores adequados às necessidades dos produtos e às expectativas da empresa, observando o melhor método de seleção, com transparência nos critérios técnicos e financeiros;

Promover melhorias operacionais através da realização de atividades de P&D.

Descrição de atividades:

Conduzir discovery e compreender problemas de clientes eusuários.

Responder por mais de um domínio ou frente de produto.

Construir e manter roadmap, metas e métricas dos produtos.

Priorizar backlog com base em objetivos, evidências ecapacidade disponível.

Escrever user stories e critérios de aceite, com apoio deferramentas de IA.

Definir hipóteses e requisitos de produto.

Negociar prioridades com áreas de negócio, Design eTecnologia.Acompanhar resultados, riscos e dependências dos produtos.

Experiência com gestão de produtos digitais.

Conhecimento de discovery, priorização, roadmap e gestão debacklog.

Experiência na escrita de user stories e critérios de aceite.

Capacidade de acompanhar métricas e tomar decisões com baseem dados.

Autonomia para administrar mais de uma frente de produto.

Comunicação e negociação com áreas de negócio e timestécnicos.

Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à documentaçãode produto.

Inglês Intermediário.

Requisitos Obrigatórios:

Experiência com gestão de produtos digitais.

Conhecimento de discovery, priorização, roadmap e gestão debacklog.

Experiência na escrita de user stories e critérios de aceite.

Capacidade de acompanhar métricas e tomar decisões com baseem dados.

Autonomia para administrar mais de uma frente de produto.

Comunicação e negociação com áreas de negócio e timestécnicos.

Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à documentaçãode produto.

Localidade da posição:

Remoto/Brasil.

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, busca e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

Somos pessoas servindo pessoas

Pensamos e agimos como donos

Crescemos e aprendemos juntos

Buscamos excelência e a simplicidade

Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!

A Insi é uma consultoria especializada em evolução digital, que atua como parceira estratégica de organizações em sua jornada de transformação, conectando diagnóstico, estratégia e execução para gerar resultados concretos. Com atuação global, mais de 2.700 colaboradores em 27 países e mais de 200 clientes, a empresa apoia negócios na identificação de oportunidades, no aumento da maturidade digital e na implementação de soluções que impulsionam eficiência, crescimento e competitividade.