Product Owner (PO)

BRQ; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

BRQ procura um POsênior de Capacidade de Dados para atuar diante de Capacidade de Dados, apoiando a priorização do roadmap, detalhamento das entregas e o alinhamento entre negócio, tecnologia e governança.

O(a) profissional conduzirá a priorização, o escopo e o roadmap das entregas, traduzindo necessidades de negócio em backlog, épicos e critérios de aceite, apoiando alinhamentos entre áreas demandantes, times técnicos e liderança, acompanhando entregas, dependências, riscos e decisões e

Qualificações

• Traduzir necessidades de negócio em backlog, épicos e critérios de aceite.
• Apoiar alinhamentos entre áreas demandantes, times técnicos e liderança.
• Acompanhar entregas, dependências, riscos e decisões.
• Garantir clareza de comunicação, rastreabilidade e governança.
• Apoiar indicadores de performance e progresso do projeto.

Responsabilidades

• Atuar na frente de Capacidade de Dados, apoiando a priorização do roadmap, o detalhamento das entregas e o alinhamento entre negócio, tecnologia e governança.
• Conduzir priorização, escopo e roadmap das entregas.
• Traduzir necessidades de negócio em backlog, épicos e critérios de aceite.
• Apoiar alinhamentos entre áreas demandantes, times técnicos e liderança.
• Acompanhar entregas, dependências, riscos e decisões.
• Garantir clareza de comunicação, rastreabilidade e governança.
• Apoiar indicadores de performance e progresso do projeto.

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

PO Sênior | Capacidade de Dados
Atuar na frente de Capacidade de Dados, apoiando a priorização do roadmap, o detalhamento das entregas e o alinhamento entre negócio, tecnologia e governança.
Conduzir priorização, escopo e roadmap das entregas.
Traduzir necessidades de negócio em backlog, épicos e critérios de aceite.
Apoiar alinhamentos entre áreas demandantes, times técnicos e liderança.
Acompanhar entregas, dependências, riscos e decisões.
Garantir clareza de comunicação, rastreabilidade e governança.
Apoiar indicadores de performance e progresso do projeto.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

Híbrido: