Desenvolvedor Java Sênior

BRQ; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRQ está recrutando um(a) engenheiro(a) de software sênior para liderar equipes multidisciplinares em projetos de alta demanda. O(a) candidato(a) ideal atuará na definição de padrões técnicos, arquitetura robusta e soluções escaláveis, guiando pares e promovendo boas práticas de desenvolvimento.

O foco é manter a qualidade de código, colaborar com equipes de produtos e stakeholders, e impulsionar inovações tecnológicas.

Qualificações

• Experiência avançada em arquitetura de software e liderança técnica.
• Domínio de Java (11+) e Spring.
• Experiência com microsserviços e APIs RESTful.
• Conhecimento sólido de testes unitários (JUnit, Mockito).
• Bancos de dados relacionais e não-relacionais (PostgreSQL, DB2, Oracle, Redis).
• CI/CD, CloudBees/Jenkins, controle de versão (Git) e build com Maven/Gradle; práticas ágeis (Scrum/Jira).

Responsabilidades

• Liderar equipes técnicas multidisciplinares e facilitar decisões de arquitetura.
• Definir padrões técnicos, arquitetura e diretrizes de desenvolvimento.
• Projetar soluções escaláveis para aplicações de alta demanda e criticidade.
• Mentorar colegas engenheiros e disseminar as melhores práticas.
• Colaborar com stakeholders para entregar valor contínuo ao cliente.

Conhecimentos

Java

Spring

Design Patterns

SOLID

Hexagonal Architecture

Clean Architecture

RESTful

JUnit

Mockito

PostgreSQL

DB2

Oracle

Redis

Git

Maven

Gradle

Cloudbees/Jenkins

Scrum/Jira

Ferramentas

Git

Maven

Gradle

Cloudbees/Jenkins

Jira

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Um(a)profissional com alta bagagem em engenharia de software e arquitetura para liderar e impulsionar nossas equipes ágeis multidisciplinares. Você atuará no desenvolvimento e na concepção de projetos de altíssima demanda, escalabilidade e criticidade, definindo padrões técnicos, mentorando pares e desenhando soluções complexas. Se você é apaixonado(a) por código limpo, arquitetura robusta e inovação, esta oportunidade é para você.

ResponsabilidadeseAtribuições

• ArquiteturaeConcepção:Projetar,elaborareconstruirnovasaplicaçõesdealtacomplexidade,garantindoescalabilidade,resiliênciaealtaperformance.
• LiderançaTécnicaeMentoria:Conduzirtimestécnicosefrentesdetrabalho,orientandoengenheirosepromovendoasmelhorespráticasdedesenvolvimento.
• SustentaçãoeEvolução:Garantiramanutençãoemodernizaçãocontínuadeaplicaçõesexistentesemambientescríticos.
• InovaçãoTecnológica:Sugerir,pesquisareincorporarnovastecnologiaseabordagensarquiteturaisaoecossistemadotime.
• ColaboraçãoÁgil:Interagirdeformaeficientecomsquadsmultidisciplinaresestakeholders,entregandovalorcontínuoedealtoimpactoaocliente.

RequisitosTécnicos(HardSkills)

• LinguagemeFramework:DomínioprofundoeavançadoemJava(versões11+)eecossistemaSpring.
• EngenhariadeSoftware:ConhecimentosavançadosesólidosemOrientaçãoaObjetos,DesignPatterns,Anti-patterns,princípiosSOLID,HexagonalArchitectureeCleanArchitecture.
• Microsserviços:AmplaexperiênciaemmicrosserviçosdistribuídosecriaçãodeAPIsRESTful.
• QualidadedeCódigo:Práticaconsolidadaemtestesunitários(JUnit,Mockito).
• BancosdeDados:Vivênciarobustacombancosrelacionaisenãorelacionais(PostgreSQL,DB2,Oracle,Redis).
• DevOpseGovernança:ExperiênciacomesteirasdeCI/CD(Cloudbees/Jenkins),controledeversão(Git),ferramentasdebuild(Maven,Gradle)emetodologiaságeis(Scrum/Jira).

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentive a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades affirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

Ref: 0598e4

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