Product Owner - Senior

BRQ Digital Solutions; Brasil; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Alimentação

Horário Flexível

Home Office

Resumo da oferta

A BRQ Digital Solutions procura um Product Owner sênior para liderar o backlog de uma squad de plataforma, definindo o modelo de domínio e as interfaces consumidas por outras squads. O papel envolve protagonismo na priorização entre times e gestão de um time técnico sênior e enxuto, desde o início do produto.

O candidato ideal tem experiência sólida em PO/PM, com foco em produtos digitais, e habilidade para se comunicar com stakeholders de negócio e técnico, além de dominar práticas ágeis e

Qualificações

• Experiência sólida como Product Owner ou Product Manager em produtos digitais.
• Priorização de backlog sob prazos e dependências entre squads.
• Boa comunicação com stakeholders técnicos e de negócio.
• Conhecimento de Scrum/Kanban e cerimônias de squads técnicas.

Responsabilidades

• Definir e priorizar o backlog, equilibrando robustez técnica com entregas entre squads.
• Conduzir cerimônias ágeis (planning, daily, review/demo, retro) em ciclos de sprint.
• Representar a squad em fóruns de alinhamento entre squads, gerenciando dependências e riscos.
• Alinhar prioridades com interlocutores técnicos e de negócio, incluindo lideranças.
• Garantir que critérios de entrega e gates do projeto sejam atendidos, comunicando riscos de prazo.
• Traduzir decisões de arquitetura e de negócio em entregas claras para o time de desenvolvimento.

Conhecimentos

Product Owner

Product Manager

Priorização backlog

Comunicação com stakeholders

Metodologias ágeis

Cerimônias Scrum

Ambiguidade

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Product Owner sênior para liderar o backlog de uma squad de plataforma, atuando na definição do modelo de domínio e das interfaces que outras squads vão consumir. É uma posição de forte protagonismo em priorização sob dependência entre times e em gestão de um time técnico sênior e enxuto, com atuação desde o início da construção do produto.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Product Owner sênior para liderar o backlog de uma squad de plataforma, atuando na definição do modelo de domínio e das interfaces que outras squads vão consumir. É uma posição de forte protagonismo em priorização sob dependência entre times e em gestão de um time técnico sênior e enxuto, com atuação desde o início da construção do produto.

Responsabilidades

• Definir e priorizar o backlog, equilibrando robustez técnica com a necessidade de destravar entregas de outras squads dentro do cronograma
• Conduzir o time em cerimônias ágeis (planning, daily, review/demo, retro) em ciclos de sprint
• Representar a squad em fóruns de alinhamento entre squads, gerenciando dependências e riscos
• Alinhar prioridades e desbloqueios com interlocutores técnicos e de negócio, incluindo lideranças
• Garantir que critérios de entrega e gates do projeto sejam atendidos, comunicando riscos de prazo de forma proativa
• Traduzir decisões de arquitetura e de negócio em entregas claras e priorizadas para o time de desenvolvimento

Requisitos

• Experiência sólida como Product Owner ou Product Manager em produtos digitais, de preferência com squads multidisciplinares
• Vivência em priorização de backlog sob restrições de prazo e dependências entre times
• Facilidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio, incluindo lideranças
• Conhecimento de práticas ágeis (Scrum/Kanban) e de cerimônias de squads técnicas
• Capacidade de atuar em contextos de ambiguidade, com escopo e arquitetura ainda em evolução

Diferenciais

• Experiência em produtos de orquestração/integração de sistemas ou plataformas B2B
• Vivência prévia em projetos com múltiplas squads dependentes entre si (arquitetura de plataforma)
• Vivência em ambientes com múltiplos stakeholders técnicos e de negócio

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

About The Company

A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.

Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™.

Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Horário Flexível
• Home Office
• Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais.