Senior PMO Manager | Híbrido RJ

BRQ; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 350 000 - 550 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRQ está recrutando um Gerente Sênior de PMO e Gestão de Projetos para atuar na governança, planejamento e controle de portfólios corporativos de porte médio a grande. Você será a interface entre áreas de negócio, Tecnologia e executivos, assegurando prazos, custos e qualidade.

Buscamos profissional com visão estratégica, boa comunicação e experiência com metodologias tradicionais e ágeis. A posição oferece modelo híbrido e possibilidade de atuação em projetos desafiadores com impacto

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos corporativos e liderança sênior em PMO.
• Experiência comprovada na condução de projetos de médio e grande porte com gestão de escopo, prazos, custos, riscos, dependências e entregas.
• Conhecimento avançado em metodologias tradicionais de gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Experiência na definição e implementação de processos, indicadores, rituais e modelos de governança de projetos e PMO.
• Vivência na gestão de stakeholders executivos e condução de fóruns de decisão.

Responsabilidades

• Liderar o planejamento, execução, acompanhamento e controle de projetos corporativos, assegurando alinhamento com objetivos estratégicos.
• Estabelecer e aplicar processos, padrões e práticas de governança de PMO.
• Gerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, dependências e entregas com visibilidade de portfólio.
• Identificar desvios e riscos relevantes, definindo planos de ação.
• Conduzir reuniões de governança e promover alinhamento entre áreas.
• Elaborar status reports, KPIs e análises para liderança executiva.
• Gestão de stakeholders, incluindo áreas de negócio, TI e fornecedores.
• Comunicar andamento, decisões e impactos para o negócio.
• Consolidar informações para priorização e uso de capacidade.
• Promover evolução de processos, ferramentas e maturidade de PMO.
• Liderar e desenvolver equipes envolvidas na governança de projetos.

Conhecimentos

Liderança sênior

Governança de projetos

Gestão de portfólio

Comunicação eficaz

Análise estratégica

Formação académica

Certificações PMP/PMI-ACP/PRINCE2

Ferramentas

Jira

Confluence

Microsoft Project

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa profissional para atuar como Gerente Sênior de PMO e Gestão de Projetos, liderando o planejamento, acompanhamento e controle de projetos corporativos de médio e grande porte. Essa pessoa será responsável por garantir a governança, o alinhamento estratégico, a gestão de riscos e dependências, o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas, além de atuar como principal interface entre áreas de negócio, Tecnologia e stakeholders executivos.

Responsabilidades

• Liderar o planejamento, a execução, o acompanhamento e o controle de projetos e iniciativas corporativas, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
• Estabelecer e assegurar a aplicação de processos, metodologias, padrões e práticas de governança de projetos e PMO.
• Gerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, issues, impedimentos, dependências e entregas, assegurando visibilidade e controle sobre o portfólio sob sua responsabilidade.
• Identificar desvios, pontos críticos e riscos relevantes, conduzindo a definição e o acompanhamento de planos de ação e medidas corretivas.
• Liderar reuniões de acompanhamento e fóruns de governança, promovendo o alinhamento entre as áreas envolvidas e a tomada de decisão.
• Elaborar e apresentar status reports, indicadores, KPIs, análises executivas e demais reportes gerenciais para diferentes níveis de liderança.
• Atuar na gestão de stakeholders, incluindo lideranças executivas, áreas de negócio, Tecnologia, fornecedores e demais parceiros envolvidos nos projetos.
• Garantir a comunicação adequada sobre o andamento das iniciativas, decisões, riscos, mudanças de escopo e impactos para o negócio.
• Consolidar informações para apoiar a priorização de iniciativas, a gestão de capacidade e a tomada de decisões estratégicas.
• Promover a evolução contínua dos processos, ferramentas e práticas de PMO, contribuindo para o aumento da maturidade em gestão de projetos.
• Liderar, orientar e desenvolver profissionais envolvidos na gestão e governança dos projetos, quando aplicável.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de projetos corporativos e atuação em posições de liderança sênior em PMO, governança ou gestão de portfólio.
• Experiência comprovada na condução de projetos de médio e grande porte, com gestão de escopo, prazos, custos, riscos, dependências e entregas.
• Conhecimento avançado em metodologias tradicionais de gestão de projetos e metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
• Experiência na definição e implementação de processos, indicadores, rituais e modelos de governança de projetos e PMO.
• Vivência na gestão de stakeholders executivos e na condução de fóruns de acompanhamento e tomada de decisão.
• Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Microsoft Project ou similares.
• Domínio de Excel e PowerPoint para elaboração de análises, indicadores, status reports e apresentações executivas.
• Perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados, com capacidade de atuar em cenários complexos e com múltiplas iniciativas simultâneas.
• Excelente comunicação, capacidade de negociação e habilidade para influenciar diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Diferenciais

• Experiência com Power BI e construção de dashboards executivos para acompanhamento de portfólio, indicadores e performance de projetos.
• Certificações em gestão de projetos, como PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master ou similares.
• Experiência em transformação digital, gestão de portfólio ou implementação de modelos de governança corporativa.
• Experiência em projetos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo implantação ou evolução de sistemas de RH, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho, People Analytics ou transformação digital de processos de RH.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

Ref: e8c7
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