Pessoa Business Partner

Cury Construtora; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora em ascensão busca um profissional apaixonado por Recursos Humanos para integrar seu time. O papel envolve atender as necessidades dos colaboradores, monitorar o clima organizacional e implementar melhorias contínuas. Com um compromisso com a diversidade e inclusão, a empresa valoriza a experiência e a formação dos candidatos, incentivando todos a se candidatarem, mesmo que não preencham todos os requisitos. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, oportunidades de desenvolvimento e benefícios que priorizam a saúde e o bem-estar dos profissionais.

Serviços

Assistência Médica SulAmérica

Assistência Odontológica SulAmérica

Seguro de Vida MetLife

Plano de Desenvolvimento Individual

Incentivo Educacional

Ginástica laboral semanal

Vale-refeição

Vale-transporte

Programa de Indicação de Talentos

Programa de Recrutamento Interno

Qualificações

• Experiência como HRBP ou RH generalista voltado a DHO.
• Pacote Office nível intermediário.

Responsabilidades

• Receber cronograma das obras e atender clientes de engenharia.
• Elaborar relatórios para monitoramento da situação organizacional.
• Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias.

Conhecimentos

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Pacote Office

Formação académica

Superior em Psicologia

Superior em Administração

Superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem Somos?

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

·Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

·Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

·Bate-papo com o time de R&S

·Bate-papo com o Gestor da vaga

·Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas, viu?

Acredita que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para a posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!

Main responsibilities

• Receber um cronograma das regionais de obras SP e fazer visitação atendendo os clientes de engenharia in loco;
• Atuar junto ao cliente de obras, com todo escopo de atendimento de BP, clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, reuniões, gestão de KPI e atendimento às dúvidas dos profissionais de obras da linha de frente;
• Atuar como parceiro de negócio do cliente de obras;
• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras;
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário;
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão;
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica;
• Preencher dados referentes às entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores;
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário;
• Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica;
• Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra;
• Aplicar a integração de novos profissionais das obras;
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes;
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Requirements and skills

Requisitos Mínimos:

• Superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência como HRBP ou RH generalista voltado a DHO;
• Pacote Office nível intermediário

Additional information

Trabalhando aqui, você terá:

Saúde

·Assistência Médica SulAmérica;

·Assistência Odontológica SulAmérica;

·Seguro de Vida MetLife;

Desenvolvimento/Cultura

·Plano de Desenvolvimento Individual;

·A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais;

·Incentivo Educacional;

Nossos diferenciais

·PLR anual;

·Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia;

·Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês;

·Confraternização de fim de ano com diversas premiações;

·Comemorações de datas especiais durante o ano;

Qualidade de vida e Bem-Estar

·Ginástica laboral semanal;

·Parceria com o Totalpass para ajudar a ficar em forma;

·Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais);

Para Papais e Mamães Cury

·Cartão natalidade com valor de R$ 800,00 para novos papais;

·Pré-natal totalmente isento de cobrança e monitoramento com equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury para mamães;

E ainda tem mais...

·Vale-refeição;

·Vale-transporte;

·Programa de Indicação de Talentos;

·Programa de Recrutamento Interno;