People Business Partner Supervisor para Mercado Envios

MercadoLibre; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para liderar a estratégia de People em um ambiente de trabalho colaborativo. Este papel envolve a execução de iniciativas de diversidade, engajamento e desenvolvimento de liderança, promovendo um clima positivo e produtivo. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e experiência em gestão de indicadores e projetos. Se você é apaixonado por transformar ambientes de trabalho e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a aprendizagem, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Ambiente de trabalho colaborativo

Oportunidades de aprendizado

Projetos desafiadores

Clima de trabalho excelente

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, RH ou Psicologia.
• Experiência em gestão de indicadores e análise de dados.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de People e liderar temas de Diversidade e Engajamento.
• Gerir indicadores de eficácia da liderança e elaborar planos de ação.

Conhecimentos

Gestão de indicadores

Análise de dados

Liderança de projetos

Trabalho em equipe

Comunicação em Espanhol

Formação académica

Administração de Empresas

Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

Google Apresentações

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito!

Na área de People, construímos o melhor lugar para trabalhar na região. A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o máximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visão focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos líderes e equipes na construção de um ótimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. Em People, contamos com equipes de Inovação e Desenho de Talent Acquisition, Talent Development, Rewards e Culture & Experience. Adicionamos valor ao negócio através da gestão de People Business Partners que promovem a possibilidade de estabelecer relações sinceras, abertas e construtivas.

Temos um desafio para as pessoas que:

• Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites.
• Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação.
• Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.
• A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.
• Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.
• Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.

Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por:

• Executar a estratégia de People para os líderes de Mercado Envios e liderar temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Rewards, Benefícios, Treinamento, Retreats e Org Design.
• Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores do DNA Meli, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe.
• Gerir os indicadores que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engajamento, entre outros e elaborar planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores.
• Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, Talent Acquisition, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado e Compras.
• Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes e conduzir projetos com foco nas prioridades de People e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.

Requisitos:

• Possuir formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlacionadas.
• Ter experiência em gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como liderando projetos e processos, com diagnóstico e resolução de problemas.
• Estar 4 dias presencial nas Operações de São Paulo, ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade e 01 dia remoto.
• Contar com vivência em ferramentas do Google (Apresentações e Sheet) e Espanhol são desejáveis.

Nós lhe propomos:

• Ser parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.
• Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores.
• Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.
• Um excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande experiência. :)