Analista Recrutamento e Seleção Sênior

dr.consulta; São Paulo; On-site; BRL 167,000 - 257,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Vale-refeição

Vale alimentação

TotalPass

Vale transporte

Auxílio creche

Job summary

A Dr. Consulta busca um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para o time de Gente & Gestão, conduzindo processos ponta a ponta para operação, corporativo e liderança, incluindo perfis de tecnologia.

O desafio envolve sourcing ativo, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e entregas de shortlists qualificadas, atuando como consultor(a) de talentos para gestores. Também cuidará da admissão e acompanhará indicadores de R&S, contribuindo para enriquecer o talent pool e fortalecer

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Marketing ou áreas afins.
• Experiência em Recrutamento e Seleção (operação e corporativo).
• Domínio de sourcing/hunting e LinkedIn Recruiter.
• Experiência com entrevista por competências.
• Vivência com ATS e indicadores de recrutamento.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento full-cycle para operação, corporativo e gerências.
• Fazer sourcing ativo, incluindo posições TECH.
• Entrevistas por competências e elaboração de pareceres e shortlists qualificadas.
• Atuar como consultor(a) de talentos para gestores e Business Partners.
• Conduzir a admissão: documentação, carta oferta, kit admissional e ASO.
• Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias de processo.
• Nutrir o talent pool e construir pipelines para posições recorrentes.
• Mapear mercado para perfis estratégicos.

Skills

Sourcing & hunting

Entrevistas por competências

Consultoria de talentos

Gestão de indicadores

Education

Graduação em Psicologia / Administração / RH / Marketing

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Estamos buscando uma pessoa Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para fazer parte do time de Gente & Gestão e conduzir processos seletivos de ponta a ponta para a operação, o corporativo e posições de liderança, incluindo perfis de tecnologia.

Responsabilidades:

• Conduzir o recrutamento full-cycle de vagas da operação, do corporativo e de gerências, do alinhamento do perfil ao fechamento
• Fazer sourcing ativo e hunting, inclusive para posições TECH, usando LinkedIn Recruiter e outros canais
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas, elaborar pareceres e entregar shortlists qualificadas
• Atuar como consultor(a) de talentos para gestores e Business Partners, do desenho da vaga à decisão final
• Conduzir a admissão: documentação, carta oferta, kit admissional e acompanhamento do ASO
• Acompanhar e aprimorar os indicadores de R&S (time-to-fill, SLA, taxa de aceite, qualidade da contratação, fontes) e propor melhorias de processo
• Nutrir o talent pool e construir pipelines para posições recorrentes e hard-to-fill, apoiando employer branding e a experiência do candidato
• Mapear mercado e concorrência para perfis estratégicos

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Marketing ou áreas afins
• Experiência em R&S (operação e corporativo)
• Domínio de sourcing/hunting e LinkedIn Recruiter
• Experiência com entrevista por competências
• Vivência com ATS e indicadores de recrutamento

Oferecemos um pacote de benefícios completo para cuidar de você:

• Assistência Médica oferecida conforme a sua elegibilidade
• Vale Refeição e Vale Alimentação para suas refeições diárias
• TotalPass para cuidar do seu bem-estar físico
• Vale Transporte para facilitar seu deslocamento
• Auxílio Creche, conforme CLT, para apoio na educação infantil
• Cartão Dr. Consulta com vantagens exclusivas em saúde