People Analytics Sr - Fortaleza -Ce

Alvoar Lácteos; Cruzeiro da Fortaleza; Remote; BRL 150,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Vale-refeição/alimentação

Oportunidades de desenvolvimento

Cultura Remote First

Budget para equipamentos

Job summary

Alvoar Lácteos, empresa de tecnologia em franca expansão, busca um Coordenador(a) de People Analytics com forte atuação em dados de RH para liderar a estratégia analítica da área, apoiando decisões baseadas em evidências e melhoria de gestão de pessoas.

Remoto total no Brasil, a posição oferece autonomia para conduzir projetos, criar dashboards, desenvolver modelos preditivos e trabalhar com equipes multidisciplinares em todo o país.

Qualifications

• Graduação completa em áreas como Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Economia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida em People Analytics, análise de dados de RH e modelagem preditiva.
• Proficiência em ferramentas de análise de dados (SQL, Python, R) e visualização (Tableau, Power BI).
• Conhecimento de métricas e KPIs de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação para traduzir dados em insights.
• Experiência em gerenciamento de projetos e liderança de equipes.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma em ambiente remoto.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics alinhada aos objetivos de negócio.
• Coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências e insights acionáveis.
• Criar dashboards e relatórios para apresentar dados de RH a stakeholders.
• Desenvolver modelos preditivos para rotatividade, engajamento e desempenho.
• Colaborar com equipes multifuncionais para definir métricas e KPIs de RH.
• Garantir a qualidade e governança dos dados de RH.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH com base em dados.
• Apresentar descobertas e recomendações à liderança sênior.
• Manter-se atualizado sobre melhores práticas de People Analytics.
• Gerenciar projetos de People Analytics do início ao fim.

Skills

People Analytics

Análise de dados

Liderança de projetos

Comunicação

Education

Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Economia, Administração ou áreas afins

Tools

SQL

Python

R

Tableau

Power BI

Job description

Descrição Do Trabalho

Nosso cliente, uma empresa de tecnologia em franca expansão, está em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics extremamente qualificado(a) para se juntar à sua equipe. Esta posição é totalmente remota e oferece a oportunidade de liderar a estratégia de dados de RH, impulsionando decisões baseadas em evidências para otimizar a gestão de pessoas. Se você é apaixonado por dados, possui um forte entendimento de métricas de RH e deseja ter um impacto significativo no desenvolvimento organizacional, esta vaga é para você. Trabalhando remotamente, você terá a flexibilidade e autonomia para conduzir projetos desafiadores e colaborar com equipes de todo o país.

Sobre a Vaga

Nosso cliente, uma empresa de tecnologia em franca expansão, está em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics altamente qualificado(a) para se juntar à sua equipe. Esta posição é totalmente remota e oferece a oportunidade de liderar a estratégia de dados de RH, impulsionando decisões baseadas em evidências para otimizar a gestão de pessoas. Se você é apaixonado por dados, possui um forte entendimento de métricas de RH e deseja ter um impacto significativo no desenvolvimento organizacional, esta vaga é para você. Trabalhando remotamente, você terá a flexibilidade e autonomia para conduzir projetos desafiadores e colaborar com equipes de todo o país.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics, alinhada aos objetivos de negócio.
• Coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências, padrões e insights acionáveis.
• Criar dashboards e relatórios personalizados para apresentar dados de RH de forma clara e concisa para stakeholders.
• Desenvolver modelos preditivos para questões como rotatividade, engajamento e desempenho.
• Colaborar com equipes multifuncionais para definir métricas chave e KPIs de RH.
• Garantir a qualidade e integridade dos dados de RH, implementando processos de governança de dados.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH com base em análises de dados.
• Apresentar descobertas e recomendações para a liderança sênior.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em People Analytics e RH.
• Gerenciar projetos de People Analytics do início ao fim.

Requisitos

• Graduação completa em áreas como Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Economia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida em People Analytics, análise de dados de RH e modelagem preditiva.
• Proficiência em ferramentas de análise de dados (ex: SQL, Python, R) e softwares de visualização (ex: Tableau, Power BI).
• Conhecimento aprofundado de métricas e KPIs de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir dados complexos em insights claros.
• Experiência em gerenciamento de projetos e liderança de equipes.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente totalmente remoto.

Benefícios

• Salário competitivo.
• Plano de saúde e odontológico de primeira linha.
• Seguro de vida.
• Vale-refeição/alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na área de People Analytics.
• Cultura “Remote First” que prioriza flexibilidade, autonomia e bem-estar.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
• Budget para equipamentos de trabalho e desenvolvimento.