PEOPLE ANALYTICS SR - FORTALEZA -CE

Alvoar Lácteos; Fortaleza; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/alimentação

Seguro de vida em grupo

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico por adesão

Benefício Lácteo

Desconto em loja virtual

Resumo da oferta

Alvoar Lácteos busca profissional na área de People Analytics para desenvolver dashboards e análises de RH, com foco em melhoria contínua e uso de IA para otimizar processos. O(a) candidato(a) ideal possui formação em áreas correlatas, experiência em Power BI, Python, SQL e Excel, com inglês básico e visão estratégica de dados.

As atividades envolvem a construção de indicadores, benchmarkings de boas práticas, e colaboração com TI para soluções de dados e orçamento de pessoas.

Qualificações

• Ensino superior completo nas áreas citadas.
• Desejável MBA/Pós-graduação em People Analytics ou Data Science.
• Experiência comprovada na área de analytics de RH e gestão de dados.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter dashboards e indicadores para RH.
• Desenvolver análises descritivas e diagnósticas.
• Realizar análises mensais e identificar oportunidades de melhoria.
• Aplicar modelos estatísticos e projetar cenários de risco.
• Desenvolver análises preditivas alinhadas aos clientes.

Conhecimentos

Power BI

Python

SQL

Excel avançado

People Analytics

Indicadores de RH

Inglês básico

IA - plataformas

Noções de orçamento

Vivência na área

Formação académica

Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins

Pós-graduação/MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics

Ferramentas

Power BI

Excel

Python

SQL

Descrição da oferta de emprego

Job description

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Main responsibilities

• Desenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos;
• Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área;
• Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria;
• Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes;
• Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes;
• Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance;
• Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas;
• Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria;
• Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas;
• Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia;
• Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI;
• Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda;
• Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins;
• Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics;
• Vivência na área;
• Inglês básico;
• Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics;
• Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento;
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Additional information

• Salário compatível com o mercado;
• Vale refeição ou alimentação;
• Seguro de vida em grupo;
• Parcerias com instituições;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico por adesão;
• Benefício Lácteo;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• PLR conforme atingimento de metas