OYW7CK Supervisor(a) de RH | Maracanaú-CE

Grupo Iquine; Maracanaú; Teletrabalho; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Refeitório no local

Seguro de vida

Cartão multibenefícios

Vale transporte

Auxílio medicamento

Day off no mês do aniversário

Wellhub

Programa de participação nos lucros e

Licença maternidade e paternidade est.

Descontos nos produtos do Grupo Iquine

Clube de benefícios

Moodar (Apoio Psicológico)

Resumo da oferta

Grupo Iquine está com vaga para Gerente de RH com atuação estratégica de Business Partner. O profissional atuará como parceiro de negócio, fortalecendo práticas de gestão de pessoas e atendendo as necessidades dos clientes internos para sustentar os resultados.

Entre as responsabilidades, estão a condução de recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho e desenvolvimento, além de atuar em processos trabalhistas e na comunicação interna.

Qualificações

• Experiência comprovada atuando como Business Partner.
• Conhecimento de legislação trabalhista aplicável.
• Formação superior em Administração ou Psicologia.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir atracão e seleção de pessoas com as lideranças, definindo perfis e estratégias de atração.
• Conduzir treinamento de onboarding e acompanhar a integração de colaboradores.
• Acompanhar processos de avaliação de pessoas, feedback e planos de desenvolvimento.
• Realizar entrevistas de desligamento para consolidar aprendizados.
• Disseminar comunicações internas e manter colaboradores informados.
• Acompanhar planos de ação de clima organizacional e ações de melhoria.
• Engajar lideranças e orientar sobre demandas de outros setores.
• Atuar como representante em processos trabalhistas e acompanhar indicadores da área.
• Participar de reuniões de resultados e comitês estratégicos.

Conhecimentos

Experiência Business Partner

Legislação trabalhista

Gestão de pessoas

Consultoria interna

Formação académica

Superior em Administração

Superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

• Supervisionar as atividades e entregas da equipe de RH, fortalecendo a atuação como Business Partner (parceiro de negócio), atuando como guardiã das práticas de gestão de pessoas, com postura consultiva, para entender e atender as necessidades dos clientes internos e apoiar os resultados do negócio.

Principais atribuições:

Planejar e conduzir, com as lideranças, as demandas de atração e seleção de pessoas, atuando da definição de perfis à estratégias de atração, estruturando as etapas de avaliação, emitindo pareceres, para garantir contratações assertivas.

Conduzir e planejar o treinamento de onboarding para novos colaboradores e acompanhar sua integração nas funções juntamente com os gestores das respectivas áreas.

Acompanhar e garantir a aplicação junto aos gestores nos processos de ciclo de avaliação de pessoas, feedback, plano de desenvolvimento individual, construindo com a liderança planos de ações para melhoria da produtividade e desenvolvimento profissional;

Realizar entrevistas de desligamento com todos os colaboradores, consolidando as informações e identificando pontos críticos a serem abordados;

Disseminar todas as comunicações internas, via WhatsApp ou mural corporativo, assegurando que todos os colaboradores estejam informados.

Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação da pesquisa de clima, com objetivo de garantir que as ações sejam realizadas;

Sensibilizar e engajar lideranças, monitorando o clima organizacional e orientando sobre questões relacionadas às demandas de outros setores.

Implementar projetos e iniciativas da área de gente, atuando como multiplicadora na unidade.

Atuar como representante em processos trabalhistas.

Elaborar e acompanhar os indicadores da área, demonstrando os resultados alcançados no mês.

Atender auditorias internas e externas, monitorando e implementando ações corretivas.

Acompanhar e coordenar as ações de prestadores de serviço na área de refeição e saúde.

Acompanhar e avaliar os membros do time, monitorando as atividades e fornecendo feedback contínuo para reconhecer os aspectos positivos e identificar oportunidades de melhoria, a fim de desenvolver a performance do time e identificar talentos;

Apresentar e participar das reuniões de resultados e comitês mensais, com a finalidade de demonstrar o desempenho e planos de ação alinhados ao planejamento estratégico da organização;

Requisitos obrigatórios:

• Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência com o modelo Business Partner.
• Conhecimento de legislação trabalhista.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• MBA/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Business Partner ou área correlatas.

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Refeitório no local
• Seguro de vida
• Cartão multibenefícios (alimentação/refeição)
• Vale transporte
• Auxílio medicamento
• Day off no mês do aniversário
• Wellhub
• Programa de participação nos lucros e resultados
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Descontos nos produtos do Grupo Iquine
• Clube de benefícios - Descontos em redes credenciadas, restaurantes, farmácias, faculdades e cursos de idiomas
• Moodar (Apoio Psicológico) – Plataforma para consultas psicológicas com valores diferenciados.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segundaà quinta - 07:00 às 17:00
• Sexta-07:00 às 16:00

Vaga inclusiva: aberta também para pessoas com deficiência (PCD)