ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Normatel; Fortaleza; Presencial; BRL 48 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Plano de Saúde - Liv Saúde 50%

Plano Odontológico (Adesão)

Wellhub (Gympass)

Educação corporativa contínua

Descontos em nossos produtos

Resumo da oferta

Grupo Normatel busca profissional de RH para atuar em recrutamento, seleção e integração de colaboradores, com foco em indicadores e melhoria de processos. A função envolve condução de entrevistas, aplicação de testes psicológicos e dinâmicas, além de apoiar a avaliação de desempenho.

A vaga exige formação em Psicologia ou RH e experiência com subsistemas de RH. Oferecemos benefícios e pacote de treinamento contínuo, com remuneração compatível com o mercado.

Qualificações

• Experiência com subsistemas de RH.
• Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Responsabilidades

• Acompanhar andamento da reposição de vagas em aberto.
• Realizar análise de currículos e buscar novas fontes de recrutamento.
• Realizar processos seletivos, conforme procedimento, com entrevistas, testes, dinâmicas e feedbacks.
• Conduzir entrevistas de desligamento.
• Acompanhar avaliações de desempenho e de competência.
• Realizar integração de colaboradores.
• Organizar treinamentos internos e de fornecedores.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Análise de currículos

Entrevistas

Formação académica

Superior em andamento ou concluído em Psicologia ou RH

Ferramentas

Testes psicológicos

Descrição da oferta de emprego

Você é alguém quefaz acontecer?

Quer fazer parte de um time que acredita naforça da equipee atua de formasimples, colaborativa, e comhonestidade de propósito?

Aqui,respeitamos nosso cliente e o nosso negócio,valorizamos cada conquistaecuidamos da nossa gentetodos os dias. Esses são os valores que nos guiam e fazem a diferença no nosso jeito de trabalhar.

Se você se identifica com esses valores, essa vaga é para você!

Main responsibilities

• Acompanharandamento da reposição de vagas em aberto;
• Realizar análisede currículos e buscar novas fontes de recrutamento;
• Realizarprocessos seletivos, conforme procedimento em vigor, através de elaboração erealização de entrevistas, aplicação/correção de testes psicológicos, aplicaçãode dinâmicas e feedbacks;
• Realizarentrevistas de desligamento;
• Acompanharavaliações de desempenho e de competência de colaboradores;
• Realizarintegração de colaboradores;
• Organizar,ministrar e controlar os treinamentos internos e de fornecedores;
• Realizarcomunicação interna, através da elaboração do mural;
• Acompanhar adistribuição dos cartões de aniversariantes do mês;
• Realizar pesquisade clima;
• Acompanhar juntoas lideranças a aplicação do plano de orientação de colaboradores;
• Fornecer dadospara elaboração dos indicadores do setor;
• Acompanhamento de cotas de jovem aprendiz e pessoascom deficiência.

Requirements and skills

• Superior em andamento ou concluído em Psicologia , Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com subsistemas de RH.

Additional information

Remuneração compatível com o mercado;

Descontos em nossos produtos;

Programa de Apoio Psicológico;

Parcerias com instituições;

Vale transporte;

Plano de Saúde - Liv Saúde 50%;

Plano Odontológico (Adesão);

Wellhub (Gympass);

Educação corporativa contínua.