Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Pronep; Brasil; Remoto; BRL 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Pronep procura profissional para atuar em Desenvolvimento Organizacional, conduzindo análises de necessidades de treinamento, implementando programas e apoiando avaliações de desempenho. O papel envolve contribuir para a cultura organizacional, gestão de mudanças e engajamento de talentos.

Experiência em desenvolvimento organizacional e competências em avaliação de desempenho são diferenciais, com atuação em equipe e colaboração com gestores para identificar melhorias.

Competenze

• Formação superior completa.
• Inglês de intermediário a fluente para conversação e escrita.
• Experiência anterior com desenvolvimento organizacional.
• Domínio de métodos de avaliação de desempenho e técnicas de treinamento.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Conhecimento de ferramentas e tecnologias de gestão de desempenho é uma vantagem.

Mansioni

• Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando lacunas de competências.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores.
• Colaborar na gestão de processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo.
• Participar ativamente na definição e promoção da cultura organizacional desejada.
• Contribuir para a implementar projetos e ações de gestão de mudanças.
• Apoiar iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
• Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos organizacionais.
• Coletar, analisar e apresentar dados relevantes para monitorar o progresso das iniciativas de desenvolvimento organizacional.
• Fornecer suporte em projetos de desenvolvimento de liderança.
• Realizar processos de recrutamento e seleção apoiando os gestores na definição do melhor perfil de candidato.

Conoscenze

Inglês intermediário a fluente

Desenvolvimento organizacional

Avaliação de desempenho

Gestão de treinamentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Gestão de desempenho

Liderança e desenvolvimento de lideres

Formazione

Formação superior completa

Descrizione del lavoro

• Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando lacunas de competências;


• Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores;


• Colaborar na gestão de processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo;


• Participar ativamente na definição e promoção da cultura organizacional desejada;


• Contribuir para a implementar projetos e ações de gestão de mudanças.


• Apoiar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;


• Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos organizacionais;


• Coletar, analisar e apresentar dados relevantes para monitorar o progresso das iniciativas de desenvolvimento organizacional;


• Fornecer suporte em projetos de desenvolvimento de liderança;


• Realizar processos de recrutamento e seleção apoiando os gestores na definição do melhor perfil de candidato.

Experiência, Formação e Habilidades

Experiência, formação e habilidades:

• Formação superior completa;


• Inglês de intermediário a fluente para conversação e escrita;


• Experiência anterior com desenvolvimento organizacional;


• Domínio de métodos de avaliação de desempenho e técnicas de treinamento;


• Habilidades de comunicação verbal e escrita;


• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;


• Conhecimento de ferramentas e tecnologias de gestão de desempenho é uma vantagem;