MECANICO I

Scania Latin America; Santa Maria; On-site; BRL 22,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico Unimed

Vale alimentação

Vale transporte/estacionamento

Seguro de vida

Desconto na compra de veículos Scania

Job summary

A Scania Latin America está selecionando um Mecânico I para a unidade Suvesa em Santa Maria. O cargo oferece formação e capacitação técnica para desenvolver a carreira na área de Mecânica Diesel, com orientações para evoluir dentro da rede Scania.

As atividades incluem manutenção preventiva e corretiva básica, diagnóstico simples com SDP3, controle de horas e apoio em orçamentos e garantias. Benefícios e oportunidades de crescimento acompanham o cargo.

Qualifications

• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial.
• Morar na região de Santa Maria/RS é desejável.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e viajar.

Responsibilities

• Apontar horas no Totem e executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D).
• Realizar manutenções corretivas básicas (exceto trem de força, elétrica e eletrônica).
• Utilizar SDP3 para diagnóstico: leituras de códigos e revisões.
• Auxiliar na montagem de orçamentos e no processo de garantia.
• Executar serviços básicos de elétrica e manter o local de trabalho organizado.

Skills

Turnos

Viagens

Moradia na região

Education

Técnico em Mecânica/Mechatrônica/Elétrica/Eletrônica (diferencial)

Job description

Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico I na filial Suvesa Santa Maria, concessionária Scania. A Suvesa busca um Mecânico I, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.

PRINCIPAIS DESAFIOS

• Apontar horas no Totem;
• Executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D);
• Executar manutenções corretivas básicas (exceto componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
• Utilizar ferramentas para diagnósticos básicos (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
• Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
• Auxiliar na montagem dos orçamentos;
• Conhecer e executar o processo de garantia;
• Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
• Executar serviços básicos de elétrica.

REQUISITOS

• Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
• Morar na região ;
• Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;

BENEFÍCIOS

• Saúde e bem-estar: Convênio médico Unimed;
• Alimentação: Vale Alimetação;
• Mobilidade: Vale transporte, estacionamento;
• Seu futuro: Seguro de vida;
• Facilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.

VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA

Jeito Scania de Ser

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais

• Cliente em Primeiro Lugar
• Respeito
• Espírito de Equipe
• Responsabilidade
• Eliminação de Desperdício
• Diversidade e Inclusão
• Sustentabilidade

Sustentabilidade

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o JeitoScaniadeSer.

O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.