Lider Recrutamento & Seleção

Vaganet; Fortaleza; Presencial; BRL 39 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Vale transporte

Assistência médica

Resumo da oferta

A Vaganet em Fortaleza contrata Analista de Recrutamento para liderar processos de seleção e atração de talentos. O papel envolve planejar ações estratégicas, acompanhar métricas de recrutamento e apoiar a integração de novos colaboradores.

Requer formação em Psicologia e experiência prévia com recrutamento e seleção. Jornada comercial, CLT, vale alimentação e assistência médica fazem parte dos benefícios.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia.
• Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Liderar o processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
• Planejar, coordenar e executar ações estratégicas para atrair os melhores talentos.
• Garantir a aderência dos processos de seleção às políticas e à cultura organizacional.
• Acompanhar e otimizar as métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade dos candidatos, etc.).
• Desenvolver treinamentos e orientações para a equipe de RH.
• Realizar avaliação psicológica e emitir parecer.
• Acompanhar e apoiar os gestores no processo de integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção de pessoas

Gestão de pessoas

Formação académica

Graduação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: psicologia

Escolaridade: Graduação – psicologia – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário ComercialSegunda a Sexta – Das 08:00h as 18:00h (1h de almoço)

Benefícios

Vale alimentação, Vale transporte, Assistência médica

Responsabilidades da posição

• Liderar o processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
• Planejar, coordenar e executar ações estratégicas para atrair os melhores talentos.
• Garantir a aderência dos processos de seleção às políticas e à cultura organizacional.
• Acompanhar e otimizar as métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade dos candidatos, etc.).
• Desenvolver treinamentos e orientações para a equipe de RH.
• Realizar avaliação psicológica e emitir parecer.
• Acompanhar e apoiar os gestores no processo de integração de novos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição

• Formação superior em Psicologia.
• Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção.