Líder de interfaces | Três Lagoas/MS

Schneider Electric; Três Lagoas; Híbrido; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Presencial

Resumo da oferta

Schneider Electric procura um Engenheiro de Automação para atuar presencialmente em Três Lagoas. O profissional executará implementação de projetos e testes de sistemas de automação, assegurando conformidade técnica e integração entre cronogramas com o cliente e o EPC.

Requisitos incluem graduação em engenharia, CREA ativo, experiência com Triconex e DCS Foxboro, e conhecimento de normas ABNT/IEC/ISA. Local: Três Lagoas, 100% presencial.

Qualificações

• Graduação em Engenharia Elétrica, Automação, Controle ou áreas correlatas.
• CRÉA ativo ou conselho equivalente.
• Experiência em grandes projetos de automação, preferencial petróleo/petroquímica.
• Experiência prática em Triconex e DCS Foxboro.
• Conhecimento de arquitetura hardware, configuração, integração e redes industriais.
• Leitura de diagramas elétricos, P&ID e layouts de painéis.
• Conhecimento de normas técnicas (ABNT, IEC, ISA) e padrões Petrobras.
• Gestão de documentação técnica e controle de versões.

Responsabilidades

• Definir interfaces, premissas e caminhos críticos com EPCs e cliente final.
• Liderar projetos eletromecânicos de automação, garantindo qualidade e prazos.
• Suportar equipes de montagem de painéis, incluindo FAT e SAT.
• Suportar configuração do Triconex (SIS) e DCS Foxboro.
• Acompanhar fornecedores e fabricação para entregas de qualidade.
• Garantir conformidade com normas Petrobras.
• Validar engenharia de hardware e integração com software.
• Acompanhar avanços e dar suporte a equipes SCMD/SCADA.

Conhecimentos

Engenharia Elétrica

CREA ativo

Grandes projetos

Triconex

DCS Foxboro

Schneider Electric

Arquitetura hardware

Leitura de diagramas

P&ID

Normas ABNT/IEC/ISA

Gestão de documentação

Formação académica

Engenharia Elétrica

Ferramentas

Triconex

DCS Foxboro

Schneider Electric

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes dos sitemas de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional, bem como a integração entre os cronogramas dos EPC´s com o escopo de automação. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos do cliente.

Responsabilidades:

• Atuar junto aos EPC´s e cliente final na definição de interfaces, premissas e caminhos criticos do projeto.
• Liderar projetos eletromecânicos de automação industrial, garantindo qualidade e prazos.
• Suportar tecnicamente as equipes de montagem de painéis de automação, incluindo FAT e SAT.
• Suportar tecnicamente a equipe de desenvolvimento da configuração do Triconex (SIS) e DCS Foxboro.
• Acompanhar fornecedores e fabricação, assegurando excelencia nas entregas.
• Garantir a conformidade com normas Petrobras.
• Validar a engenharia de hardware e integrar com engenharia de software.
• Acompanhar avanços e suportar tecnicamente equipes do SCMD / SCADA Eletrico.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia (Elétrica, Automação, Controle ou areas correlatadas).
• Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.
• Experiência em execuçao de grandes projetos de sistemas de automação, preferenc. nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.
• Experiencia pratica em sistemas Triconex e DCS Foxboro/Schneider.
• Conhecimento de arquitetura, hardware, configuração, integração e redes industriais desses sistemas,
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&AID, e layouts de painéis.
• Conhecimento de normas tecnicas (ABNT, IEC, ISA e padrões Petrobras).
• Experiencia na gestão de documentações tecnicas e controle de versões.

Competências Comportamentais::

• Liderança tecnica e capacidade de atuação em equipes multidisciplinares.
• Comunicação clara com stakeholders internos e externos.
• Capacidade de planejamento e execução em projetos complexos.
• Perfil analitico, com foco em solução de problemas e tomada de decisão.
• Habilidade de negociação e gestão de fornecedores/contratados.
• Atuação integrada entre disciplinas (automação, eletrica, suprimentos, engenharia e operação.

Desejável:

Inglês Intermediário (leitura e interpretação tecnica);

Noções de topologias de redes industriais e fundamentos de cibersegurança aplicada a automação; Conhecimento em ferramentas MS Project e Power BI.

Local de atuação: Três Lagoas/MS | 100% Presencial

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.