Analista de Comunicação Interna | Três Lagoas/MS

Schneider Electric; Brasil; Presencial; BRL 89 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Total Rewards

Remuneração competitiva

Resumo da oferta

A Schneider Electric Brasil procura profissional de Comunicação para atuar com CRS e comunicação interna em projetos industriais. O papel envolve planejamento, produção de conteúdo e gestão de indicadores, com atuação 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Requisitos incluem graduação na área, experiência com comunicação interna e excelente relacionamento interpessoal. A função requer organização, storytelling e domínio de ferramentas como Office, SharePoint e Canva.

Qualificações

• Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas.
• Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou para projetos industriais.
• Habilidades de organização e gestão de tempo.
• Excelente relacionamento interpessoal.
• Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling e objetividade.
• Gestão de stakeholders: trabalhar com múltiplos stakeholders.
• Organização de demandas: planejamento, prazos e priotização.
• Conhecimento de ferramentas: Office, BI, Canva, SharePoint, Teams e Copilot.
• Visão analítica: acompanhamento de KPIs e conformidade com diretrizes.

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do escopo contratual dos temas de CRS e comunicação do projeto.
• Desenvolver, implementar e monitorar planos de comunicação e CRS.
• Auxiliar na elaboração de materiais de campanhas e campanhas de CRS.
• Gerir indicadores e relatórios de CRS.
• Trabalhar de forma integrada com a equipe de projeto e alinhamento de mensagens.
• Desenvolver conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail marketing).
• Atuar em eventos internos conforme calendário da Unidade.
• Relatar mensalmente atividades e indicadores para gestão.
• Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores da Schneider Electric.
• Acompanhar atividades locais para registro fotográfico e audiovisual.
• Alinhar mensagens e identidade visual.

Conhecimentos

Comunicação interna

Gestão de stakeholders

Produção de conteúdo

Storytelling

Planejamento

Análise de KPIs

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Comunicação Social / Jornalismo / Publicidade e Propaganda / Relações Públicas

Ferramentas

Pacote Office

BI

Canva

SharePoint

Teams

Copilot

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Garantir o cumprimento do escopo contratual dos temas relacionados a Comunicação e Responsabilidade Social (CRS) do projeto UFN3;
• Desenvolver, implementar e monitorar o Plano de Comunicação e Plano de Responsabilidade Social atendendo requisitos contratuais para projeto UFN3;
• Apoio para elaboração de materiais de campanhas de SMS, elaboração e condução de campanhas de CRS;
• Gestão de indicadores e elaboração de relatórios de CRS.
• Trabalhará de maneira integrada com toda a equipe de projeto (Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento), garantindo alinhamento de mensagens e padronização da comunicação.
• Desenvolvimento de conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail mkt, peças), alinhamento com agência de criação e atualização dos canais internos de comunicação.
• Atuação em eventos internos de acordo com o calendário da Unidade.
• Reporte mensal de atividades e indicadores para relatórios gerenciais.
• Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores Schneider Electric.
• Acompanhar as atividades locais para registro fotográfico e audiovisual.
• Alinhamento de mensagens e garantia de identidade visual.

Requisitos:

• Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
• Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou comunicação para projetos industriais;
• Habilidades de organização e gestão de tempo;
• Excelente relacionamento interpessoal.
• Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling, objetividade e capacidade de adaptar a linguagem ao público;
• Gestão de stakeholders: habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders;
• Organização e gestão de demandas: planejamento, controle de prazos e priorização;
• Conhecimento de ferramentas: Pacote Office, BI, Canva, SharePoint, Teams e Copilot;
• Visão analítica: acompanhamento de KPIs e adequação às normas/diretrizes obrigatórias.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.