Líder de interfaces | Três Lagoas/MS

Schneider Electric; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Schneider Electric Brasil, Unidade de Três Lagoas, busca engenheiro(a) de automação para liderar a implementação de projetos e testes, integrando hardware e software, com foco em atender a cliente de grande porte.

A posição é 100% presencial, exige CREA ativo, experiência em Triconex e DCS Foxboro, e conhecimento de normas ABNT/IEC; oferece ambiente dinâmico, oportunidades de desenvolvimento e atuação cross-disciplinar.

Qualificações

• Graduação em Engenharia Elétrica, Automação, Controle ou áreas correlatas.
• Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.
• Experiência em grandes projetos de automação, preferencialmente petróleo/petroquímica.
• Experiência prática em Triconex e DCS Foxboro/Schneider.
• Conhecimento de arquitetura, hardware, configuração, integração e redes industriais.
• Leitura de diagramas elétricos, P&ID e layouts de painéis.
• Conhecimento de normas técnicas ABNT, IEC, ISA e Petrobras.
• Gestão de documentações técnicas e controle de versões.

Responsabilidades

• Definir interfaces, premissas e caminhos críticos do projeto junto a EPCs e cliente final.
• Liderar projetos eletromecânicos de automação industrial, garantindo qualidade e prazos.
• Suportar tecnicamente equipes de montagem de painéis, incluindo FAT e SAT.
• Suportar a equipe de configuração SIS/DCS Foxboro/Schneider.
• Acompanhar fornecedores e fabricação, assegurando entregas dentro de padrões.
• Garantir conformidade com normas Petrobras.
• Validar engenharia de hardware e integrar com engenharia de software.
• Acompanhar avanços e apoiar tecnicamente equipes SCMD/SCADA Elétrico.

Conhecimentos

Liderança técnica

Comunicação

Planejamento

Análise

Tomada de decisão

Negociação

Gestão de fornecedores/contratados

Triconex

DCS Foxboro

Formação académica

Engenharia Elétrica/Automação/Controle

Ferramentas

Triconex

DCS Foxboro

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes dos sitemas de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional, bem como a integração entre os cronogramas dos EPC´s com o escopo de automação. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos do cliente.

Responsabilidades:

• Atuar junto aos EPC´s e cliente final na definição de interfaces, premissas e caminhos criticos do projeto.
• Liderar projetos eletromecânicos de automação industrial, garantindo qualidade e prazos.
• Suportar tecnicamente as equipes de montagem de painéis de automação, incluindo FAT e SAT.
• Suportar tecnicamente a equipe de desenvolvimento da configuração do Triconex (SIS) e DCS Foxboro.
• Acompanhar fornecedores e fabricação, assegurando excelencia nas entregas.
• Garantir a conformidade com normas Petrobras.
• Validar a engenharia de hardware e integrar com engenharia de software.
• Acompanhar avanços e suportar tecnicamente equipes do SCMD / SCADA Eletrico.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia (Elétrica, Automação, Controle ou areas correlatadas).
• Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.
• Experiência em execuçao de grandes projetos de sistemas de automação, preferenc. nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.
• Experiencia pratica em sistemas Triconex e DCS Foxboro/Schneider.
• Conhecimento de arquitetura, hardware, configuração, integração e redes industriais desses sistemas,
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&AID, e layouts de painéis.
• Conhecimento de normas tecnicas (ABNT, IEC, ISA e padrões Petrobras).
• Experiencia na gestão de documentações tecnicas e controle de versões.

Competências Comportamentais::

• Liderança tecnica e capacidade de atuação em equipes multidisciplinares.
• Comunicação clara com stakeholders internos e externos.
• Capacidade de planejamento e execução em projetos complexos.
• Perfil analitico, com foco em solução de problemas e tomada de decisão.
• Habilidade de negociação e gestão de fornecedores/contratados.
• Atuação integrada entre disciplinas (automação, eletrica, suprimentos, engenharia e operação.

Desejável:

Inglês Intermediário (leitura e interpretação tecnica);

Noções de topologias de redes industriais e fundamentos de cibersegurança aplicada a automação; Conhecimento em ferramentas MS Project e Power BI.

Local de atuação: Três Lagoas/MS | 100% Presencial

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.