Implementation Consultant, eSocial

Jobtailor; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60 000 - 96 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jobtailor está buscando um(a) Analista de Implementação para trabalhar com soluções de eSocial, integrando sistemas de folha de pagamento e assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

Você irá realizar levantamento de requisitos, configurar eSocial, apoiar clientes, ajustar configurações conforme mudanças legais, treinar usuários e colaborar com equipes de desenvolvimento para evolução da solução. Experiência com SPED, eSocial e EFD-Reinf é desejável.

Qualificações

• Graduação em áreas relacionadas.
• Experiência como Analista de Implementação ou Consultor de soluções de RH/People Management.
• Experiência implementando e configurando soluções eSocial.
• Experiência com SPED, especialmente eSocial e EFD-Reinf.
• Experiência em levantamento de requisitos com clientes.
• Experiência em documentação de requisitos.
• Experiência com SQL.
• Experiência com bancos de dados relacionais.
• Disponibilidade para viajar é essencial.
• Vantagem: pós-graduação em Administração/gestão de projetos/ RH ou áreas afins.
• Experiência em projetos de consultoria para o setor público.
• Experiência em auditorias relacionadas ao eSocial.

Responsabilidades

• Coletar requisitos dos clientes.
• Implementar, parametrizar e configurar soluções eSocial.
• Garantir integração entre eSocial e sistemas de folha de pagamento.
• Fornecer suporte técnico e funcional durante implementações.
• Diagnosticar e resolver questões técnicas e operacionais.
• Atuar de forma consultiva, orientando clientes sobre melhores práticas.
• Conduzir treinamentos para usuários da solução.
• Preparar materiais de suporte, manuais e documentação.
• Monitorar o envio de eventos para o eSocial.
• Validar transmissões e identificar inconsistências.
• Apoiar clientes em auditorias e geração de relatórios.
• Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Ajustar configurações conforme mudanças legais.
• Trabalhar próximo às equipes de desenvolvimento na evolução da solução.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos dos clientes.
• Contribuir para a documentação de melhores práticas.

Conhecimentos

ESocial Implementation

Relational Databases

Requirements Documentation

Technical Support

Process Improvement

Audit Support

Configuration Adjustment

Event Monitoring

Report Generation

Formação académica

Bachelor's Degree

Postgraduate Degree (Plus)

Ferramentas

SQL

Descrição da oferta de emprego

• Gather requirements from clients.
• Implement, parameterize, and configure eSocial solutions.
• Ensure integration between eSocial and payroll systems.
• Provide technical and functional support during implementations.
• Diagnose and resolve technical and operational issues.
• Act in a consultative manner, advising clients on best practices.
• Deliver training to solution users.
• Prepare support materials, manuals, and documentation.
• Monitor the submission of events to eSocial.
• Validate transmissions and identify inconsistencies.
• Support clients in audits and report generation.
• Keep up with changes in labor, social security, and tax legislation.
• Adjust configurations according to legal changes.
• Work closely with development teams on the solution's evolution.
• Identify opportunities to improve clients' processes.
• Contribute to documentation of best practices.

Requirements

• Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, Human Resources, Law, Information Systems, or related fields.
• Experience as an Implementation Analyst or Consultant for HR/People Management solutions.
• Experience implementing and configuring eSocial solutions.
• Experience with the SPED project, especially eSocial and EFD-Reinf.
• Experience conducting requirements gathering with clients.
• Experience documenting requirements.
• Experience with SQL.
• Experience with relational databases.
• Availability to travel is essential.
• It will be a plus if you have:
  • Postgraduate degree in Administration, Project Management, Human Resources, or related fields.
  • Experience working with municipal, state, or federal public agencies.
  • Experience in consulting projects for the public sector.
  • Experience with audits related to eSocial.

Core Competencies

Demonstrates expertise in implementing and configuring eSocial solutions, ensuring compliance with labor, social security, and tax legislation. Proficient in requirements gathering, technical support, and process improvement for HR/People Management solutions.

Highest-signal resume keywords

• Implementation Analyst Experience
• ESocial Solutions Configuration
• SQL Proficiency
• Requirements Gathering
• Public Sector Consulting Experience

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

• ESocial Implementation
• SQL
• Relational Databases
• Requirements Documentation
• Technical Support
• Process Improvement
• Audit Support
• Configuration Adjustment
• Event Monitoring
• Report Generation

Soft Skills

• Consultative Approach
• Training Delivery
• Client Advising
• Problem Solving
• Communication

Certifications & Qualifications

• Bachelor's Degree
• Postgraduate Degree (Plus)

Industry Keywords

• HR Solutions
• Payroll Systems
• Labor Legislation
• Social Security
• Tax Legislation
• SPED Project
• EFD-Reinf
• Public Agencies
• Best Practices Documentation
• Client Process Improvement