HRBP

Página de Carreira; Fortaleza; Presencial; BRL 120 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Totalpass

Universidade Corporativa

Clube de Vantagens Hapvida

Resumo da oferta

A Página de Carreira procura um especialista em HR Analytics para atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, desafiando o status quo e promovendo alinhamento entre cultura e diretrizes. Será responsável pela gestão de stakeholders, mudanças organizacionais e uso de IA Generativa na criação de conteúdos e relatórios.

O candidato ideal possui formação superior, forte capacidade analítica e domínio de ferramentas ágeis, contribuindo para planejamento de sucessão, workforce planning e

Qualificações

• Capacidade analítica avançada com foco em cenários financeiros/headcount e métricas de RH.
• Conhecimento prático de gestão de problemas e planos de ação (PDCA, Ishikawa, 5 Porquês).
• Experiência com ferramentas ágeis (Kanban/Scrum) ou métodos tradicionais de gestão.

Responsabilidades

• Atuar como consultor de alta liderança, influenciando decisões e alinhando com diretrizes da companhia.
• Navegar em matrizes complexas de stakeholders, gerenciar expectativas e construir pontes entre áreas.
• Desenhar e sustentar processos de Gestão de Mudança em reestruturações ou crescmento.
• Utilizar HR analytics para diagnosticar problemas, prever cenários e propor soluções baseadas em dados.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de stakeholders

Gestão de Mudança

IA Generativa

Planejamento de Sucessão

Planejamento de Força de Trabalho

PDCA

Ishikawa

5 Porquês

Kanban

Scrum

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Kanban

Scrum

Descrição da oferta de emprego

Job description

• Parceria Estratégica & Posicionamento: Atuar como consultor de confiança da alta liderança (Diretores e Gerentes Executivos), desafiando o status quo, influenciando tomadas de decisão e garantindo o alinhamento cultural e estratégico com as diretrizes da companhia.
• Gestão de Stakeholders: Navegar com fluidez, maturidade e inteligência emocional em uma matriz complexa de múltiplos stakeholders, gerenciando expectativas conflitantes e construindo pontes entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Construção e Gestão de Mudança: Desenhar, implementar e sustentar processos de Gestão de Mudança (Change Management) em cenários de reestruturação, crescimento acelerado ou transições culturais, garantindo o engajamento e a estabilidade dos times.
• HR Analytics & Diagnóstico Baseado em Dados: Utilizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, painéis de engajamento, headcount e custos) para diagnosticar problemas estruturais, prever cenários e propor soluções preditivas fundamentadas em dados.
• Estratégia de Talentos e Sucessão: Liderar ciclos estratégicos de Gente e Gestão (Performance, Talent Reviews, Planejamento de Sucessão e Workforce Planning), garantindo a identificação e o desenvolvimento de lideranças e o preenchimento de gaps críticos do negócio.
• Experiência prática ou forte letramento no uso de ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (para criação de conteúdos, relatórios, roteiros e análises rápidas).

Requirements and skills

Obrigatório: SUPERIOR COMPLETO

Capacidade analítica avançada (conforto com números, análises de cenários financeiros/headcount e métricas de RH) Domínio de Ferramentas de Gestão: Conhecimento prático e capacidade de aplicação de ferramentas tradicionais e ágeis de gestão e solução de problemas, tais como: Solução de Problemas e Planos de Ação: PDCA, Ishikawa (Espinha de Peixe), 5 Porquês, Matriz GUT e 5W2H. Gestão de Rotina e Projetos: Frameworks ágeis (Kanban/Scrum) ou metodologias tradicionais de projetos.

Desejável:

Additional information

Carga horária: SEGUNDA A QUINTA 08H00 - 18H00 SEXTA 08H00 - 17H00

Unidade: FORTALEZA - CEARÁ

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida(programa de descontos);