Hr business partner l remoto

Netvagas; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria e assessoria, com mais de 15 anos no mercado, busca um profissional de Recursos Humanos para executar processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em HRBP, além de habilidades em comunicação e flexibilidade. Oferecemos um ambiente inovador e a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional.

Serviços

R$ 500 em cartão flex benefícios

Trabalho remoto

Qualificações

• Experiência como HRBP e na área de DHO.
• Conhecimento em projetos de carreira e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos de contratação e garantir alinhamento de expectativas.
• Promover experiências positivas e mediar conflitos.
• Desenvolver líderes com ferramentas e programas de treinamento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Flexibilidade

Relacionamento interpessoal

Resiliência

Formação académica

Ensino superior completo em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Ferramentas

Office 365

Descrição da oferta de emprego

Empresa

Empresa presente há mais de 15 anos no mercado, atuando em assessoria, consultoria, coordenação, elaboração de projetos e gerenciamento para mineração e meio ambiente. Organização orientada para resultados, com foco na excelência.

Missão da área de Recursos Humanos

Impactar positivamente todos os envolvidos na empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a estratégia corporativa.

Missão do cargo

Executar processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.

Responsabilidades

1. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação, garantindo alinhamento de expectativas.
2. Capacitação e Treinamento: Participar de programas de treinamento, onboarding e acompanhar ações de cultura, engajamento e carreira.
3. Engajamento e Clima Organizacional: Promover experiências positivas, mediar conflitos e acompanhar ações de clima.
4. Performance e Desenvolvimento: Apoiar avaliações de desempenho, fornecer feedbacks.
5. Liderança: Desenvolver líderes com ferramentas e programas de treinamento.
6. Responsabilidade Social: Planejar e coordenar ações sociais.
7. Diversidade e Inclusão: Implementar programas para fomentar ambiente inovador e plural.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Experiência como HRBP e na área de DHO, incluindo recrutamento, treinamento, clima, diversidade e responsabilidade social.
• Conhecimento em projetos de carreira e desenvolvimento.
• Domínio de Office 365.

Competências Comportamentais

• Compromisso, senso de urgência, comunicação eficaz, flexibilidade, relacionamento interpessoal, respeito, transparência, resiliência.

Remuneração

Envie sua pretensão salarial (CLT) + R$ 500 em cartão flex benefícios + trabalho remoto.

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