HR Business Partner

Over; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A Over procura um(a) HR Business Partner para integrar o time de Recursos Humanos, atuando em projetos de alto impacto e apoiando o crescimento da empresa. Você trabalhará com equipes multidisciplinares, contribuindo para soluções inovadoras e melhoria contínua dos processos.

É esperada experiência na área de RH, excelente comunicação e proatividade. Inglês intermediário ou avançado é um diferencial, e há flexibilidade para trabalho remoto.

Qualifications

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa.
• Proatividade e vontade de aprender continuamente.
• Inglês intermediário ou avançado (diferencial).

Responsibilities

• Desenvolver e implementar soluções inovadoras na área de Recursos Humanos.
• Colaborar com equipes multifuncionais para entregar projetos de alta qualidade.
• Participar ativamente de reuniões de planejamento e revisões de sprint.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.
• Mentorear membros mais juniores da equipe quando necessário.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Resolução de problemas

Proatividade

Inglês (intermediário/avançado)

Job description

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos. Você será responsável por contribuir diretamente para o crescimento e inovação da empresa, trabalhando em projetos de alto impacto junto a uma equipe multidisciplinar.

Na Over, valorizamos a autonomia, a colaboração e a busca constante por excelência. Se você é apaixonado(a) por desafios e quer fazer parte de algo grande, esta é a sua oportunidade.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar soluções inovadoras na área de Recursos Humanos
• Colaborar com equipes multifuncionais para entregar projetos de alta qualidade
• Participar ativamente de reuniões de planejamento e revisões de sprint
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos
• Mentorear membros mais juniores da equipe quando necessário

Requisitos

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe
• Capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa
• Proatividade e vontade de aprender continuamente
• Inglês intermediário ou avançado (diferencial)

Trabalho Remoto

Flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar