Diversos - Diversos Benefícios - (Fabiana Enxoval)

Caderno Nacional; Manaus; Remote; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro odontológico

Plano de vida abrangente

Orçamento para desenvolvimento

Job summary

A Caderno Nacional procura um(a) Gerente de Recursos Humanos experiente para liderar a função de RH de forma totalmente remota, a partir de qualquer localidade no Brasil, moldando estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos em um ambiente de trabalho distribuído.

O profissional será peça-chave na promoção de uma cultura organizacional forte e inclusiva, supervisionando recrutamento, remuneração, benefícios, desenvolvimento de talents e conformidade, além de liderar a equipe e gerenciar

Qualifications

• Experiência comprovada como Gerente de RH ou liderança sênior em RH, preferencialmente com experiência remota ou distribuída.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar a estratégia global de RH, alinhada aos objetivos de negócio e às necessidades de uma força de trabalho remota.

Skills

Liderança sênior

Gestão de equipes

Comunicação eficaz

Gestão de stakeholders

Desenvolvimento de estratégias de RH

Trabalho remoto / colaboração remota

Education

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Gestão de Pessoas

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Tools

Plataformas de RH digitais

Job description

Gerente de Recursos Humanos

Nosso cliente procura um(a) Gerente de Recursos Humanos experiente e visionário(a) para liderar sua função de RH de forma totalmente remota, a partir de qualquer localidade no Brasil. Esta é uma oportunidade única para moldar e expandir as operações de RH de uma organização em crescimento, desenvolvendo estratégias inovadoras para atrair, reter e desenvolver talentos em um ambiente de trabalho distribuído. O(a) profissional será peça chave na promoção de uma cultura organizacional forte, inclusiva e adaptada aos desafios do trabalho remoto, garantindo que todos os colaboradores se sintam conectados e valorizados.

• Desenvolver e implementar a estratégia global de RH, alinhada aos objetivos de negócio e às necessidades de uma força de trabalho remota.
• Supervisionar todas as operações de RH, incluindo recrutamento, remuneração, benefícios, desenvolvimento de talentos, relações trabalhistas e conformidade.
• Liderar e mentorar a equipe de RH, fomentando um ambiente de alta performance e colaboração.
• Criar e manter políticas e procedimentos de RH que suportem efetivamente o modelo de trabalho remoto.
• Promover iniciativas de engajamento, bem-estar e desenvolvimento de carreira para todos os colaboradores.
• Gerenciar orçamentos de RH e otimizar a alocação de recursos para maximizar o impacto das iniciativas de RH.
• Experiência comprovada como Gerente de RH ou em posições de liderança sênior em RH, preferencialmente com experiência em ambientes remotos ou distribuídos.
• Graduação completa em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Sólido conhecimento em todas as áreas funcionais do RH, incluindo legislação trabalhista brasileira e práticas internacionais (se aplicável).
• Habilidade demonstrada em liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de estratégias de RH inovadoras.
• Proficiência em ferramentas de RH digital e plataformas de colaboração remota.
• Capacidade de comunicação excepcional e habilidade para construir relacionamentos fortes com stakeholders em todos os níveis.
• Salário anual altamente competitivo, sujeito à negociação e experiência.
• Plano de saúde, odontológico e de vida abrangente.
• Flexibilidade total de trabalho remoto em todo o Brasil.
• Orçamento para desenvolvimento profissional e participação em conferências.
• Oportunidade de liderar a função de RH em uma empresa em franca expansão.

Localização: Remoto em todo o Brasil.

Tipo de contrato: Permanente (Full-time).

Benefícios: Plano de saúde, odontológico, de vida; flexibilidade total de trabalho remoto; orçamento para desenvolvimento profissional; participação em conferências, entre outros.