HR BUSINESS PARTNER

Selpe Consultoria em Recursos Humanos Ltda; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos para desenvolver e implementar estratégias que alinhem as práticas de RH aos objetivos de negócios. O papel envolve identificar e reter talentos, promover o desenvolvimento de liderança e garantir a conformidade com as políticas de RH. O candidato ideal terá formação em áreas relacionadas e experiência como HRBP, além de contribuir para um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e busca um desafio em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Assistência Médica Hospitalar Nacional

Assistência Odontológica MetLife

Refeição na empresa

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio Funeral

Pronto Atendimento virtual do Hospital Albert Einstein

Programa +Cuidado

Programa de Seguros AON

Benefício Farmácia

Previdência Privada

Qualificações

• Experiência consolidada em indústria como HRBP.
• Inglês será um diferencial.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos de negócios.
• Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Talentos

Desenvolvimento de Liderança

Gestão de Desempenho

Engajamento e Cultura Organizacional

Conformidade e Políticas de RH

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de RH: Colaborar com líderes de diferentes áreas para desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos de negócios da Gerdau.

Gestão de Talentos: Identificar, atrair e reter talentos, garantindo que a empresa tenha as competências necessárias para alcançar suas metas.

Desenvolvimento de Liderança: Apoiar o desenvolvimento de líderes através de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo uma cultura de liderança forte e eficaz.

Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Engajamento e Cultura Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando o engajamento dos colaboradores e alinhando a cultura organizacional com os valores da Gerdau.

Conformidade e Políticas de RH: Assegurar que todas as práticas de Pessoas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, além de desenvolver e implementar políticas internas.

Pré-requisitos (Obrigatórios):

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos;
Experiência consolidada em indústria como HRBP;
Inglês será um diferencial.

Formação Acadêmica Requerida:

Assistência Médica Hospitalar Nacional; Assistência Odontológica MetLife; Refeição na empresa; Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral; Pronto Atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo; Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo; Programa de Seguros AON: condições comerciais de Seguro exclusiva para os colaboradores Gerdau; Benefício Farmácia; Previdência Privada; Aparelho Ortopédico; PLR; Fretado.