HR Analyst | Talent Acquisition

Peers Solutions; Belo Horizonte; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Peers Solutions, consultoria em crescimento no Brasil, busca um Analista de RH com foco em Talent Acquisition. O profissional será responsável pelo ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de BackOffice, Business Consulting e Technology, atuando em um ambiente dinâmico e com foco no desenvolvimento humano.

Deseja-se perfil proativo, capaz de divulgar vagas, captar candidatos, gerir agendas e manter indicadores de RH atualizados, contribuindo para fortalecer o banco de talentos da

Qualificações

Responsabilidades

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de BackOffice, Business Consulting e Technology.
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais.
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes.
• Triar currículos.
• Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores.
• Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas.
• Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início.
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos.
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos.
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers.
• Alavancar o recrutamento ativo.
• Apoiar na construção e manutenção de indicadores e relatórios de RH, contribuindo com uma visão mais analítica dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.

Descrição da oferta de emprego

A Peers, uma consultoria em crescimento no Brasil focada em negócios e tecnologia, busca um(a) Analista de RH com foco em Talent Acquisition. O profissional será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para vagas de BackOffice, Business Consulting e Technology, atuando em um ambiente dinâmico e com foco no desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de BackOffice, Business Consulting e Technology.
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais.
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes.
• Triar currículos.
• Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores.
• Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas.
• Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início.
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos.
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos.
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers.
• Alavancar o recrutamento ativo.
• Apoiar na construção e manutenção de indicadores e relatórios de RH, contribuindo com uma visão mais analítica dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.