Hiring: Analista De Recrutamento E Seleção Jr

Ibope; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Modelo híbrido

Assistência Médica

Convênio Farmácia

Lucros e Resultados

Previdência Privada

Licença maternidade 6 meses

Licença paternidade 20 dias

Licença Maternidade/Paternidade homoaf

Resumo da oferta

A Ibope, líder global em dados e insights, busca profissional para coordenar o recrutamento de vagas operacionais e de campo conduzidas por consultorias parceiras, garantindo agilidade, qualidade das entregas e aderência aos perfis definidos pela empresa.

Você atuará como ponto focal entre gestores, consultorias e áreas internas, assegurando o alinhamento de prioridades, prazos e evolução das vagas até a contratação, com triagens, entrevistas por competências e acompanhamento de indicadores de

Qualificações

• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas operacionais ou de alto volume.
• Experiência na gestão e acompanhamento de consultorias de recrutamento e seleção.
• Organização, senso de prioridade, capacidade analítica e habilidade para gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS), controles e ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel.
• Inglês Intermediário a avançado.

Responsabilidades

• Coordenar o fluxo de recrutamento das vagas operacionais e de campo conduzidas por consultorias parceiras.
• Atuar como principal ponto de contato entre gestores, consultorias e áreas internas, garantindo alinhamento sobre perfil, prioridades e cumprimento de cronogramas.
• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com as consultorias com o objetivo de acompanhar o andamento das vagas, discutir desafios e definir planos de ação.
• Acompanhar a evolução dos processos seletivos junto aos gestores, garantindo visibilidade sobre status e próximos passos.
• Realizar triagens e entrevistas por competências para vagas operacionais e administrativas.
• Solicitar estratégias de mapeamento de mercado junto as consultoria e ampliação das buscas.
• Monitorar indicadores de recrutamento, cumprimento de SLAs e qualidade das entregas das consultorias, propondo ações de melhoria contínua.
• Garantir a formalização das propostas de emprego aos candidatos aprovados e cadastros nos sistemas internos.
• Manter atualizados os sistemas, controles e relatórios da área.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e contribuir para o aumento da eficiência das contratações.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de consultorias

Análise de dados

Excel

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Superior completo em Administração

Superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

ATS

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em trabalhar em uma empresa líder global em dados, insights, consultoria e que contribui para o sucesso e crescimento das principais organizações do mundo? Então essa é a sua chance.

Responsável por acompanhar os processos seletivos de vagas de campo conduzidos por consultorias parceiras, garantindo agilidade, qualidade das entregas e aderência aos perfis definidos pela companhia. Também será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end de vagas operacionais e administrativas. Atuará como ponto focal entre consultorias, gestores e áreas internas, assegurando o alinhamento das estratégias de recrutamento, o cumprimento dos prazos e a evolução das vagas até a contratação.

O que você irá fazer?

• Coordenar o fluxo de recrutamento das vagas operacionais e de campo conduzidas por consultorias parceiras;
• Atuar como principal ponto de contato entre gestores, consultorias e áreas internas, garantindo alinhamento sobre perfil, prioridades e cumprimento de cronogramas;
• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com as consultorias com o objetivo de acompanhar o andamento das vagas, discutir desafios e definir planos de ação;
• Acompanhar a evolução dos processos seletivos junto aos gestores, garantindo visibilidade sobre status e próximos passos;
• Realizar triagens e entrevistas por competências para vagas operacionais e administrativas;
• Solicitar estratégias de mapeamento de mercado junto as consultoria e ampliação das buscas;
• Monitorar indicadores de recrutamento, cumprimento de SLAs e qualidade das entregas das consultorias, propondo ações de melhoria contínua;
• Garantir a formalização das propostas de emprego aos candidatos aprovados e cadastros nos sistemas internos;
• Manter atualizados os sistemas, controles e relatórios da área;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e contribuir para o aumento da eficiência das contratações.
• Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas operacionais ou de alto volume;
• Experiencia nagestão e acompanhamento de consultorias de recrutamento e seleção;
• Organização, senso de prioridade, capacidade analítica e habilidade para gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
• Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS), controles e ferramentas do pacote Office, especialmente Excel;
• Inglês Intermediário a avançado.

O que oferecemos?

Além de um clima descontraído e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade:

• Vale Refeição
• Modelo de trabalho hibrido
• Assistência Médica e Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nos Lucros e Resultados
• Previdência Privada
• Licença Maternidade com duração de 6 meses
• Licença Paternidade estendida com duração de 20 dias
• Licença Maternidade/Paternidade para casais homoafetivos
• Convênio com empresas parceiras
• Programa de Qualidade de vida: Convênio com academias, palestras sobre temas relevantes, vacinação contra a gripe e muito mais.
• Programa de Mobilidade Interna: O Ibope valoriza seus talentos internos e por isso as vagas disponíveis são divulgadas internamente possibilitando ao colaborador mudar de área ou região que atua.

No Ibope, a diversidade faz parte do negócio, gerando inovação e resultados. Não fazemos distinção de raça, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, estado civil ou qualquer outra forma de discriminação.