Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Grupo Santa Joana; Paraíso; Presencial; BRL 78 120 - 111 600; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cesta Básica

Refeição no Local

Café da Manhã

Vale-transporte

Assistência Médica Bradesco

Assistência Odontológica OdontoPrev

Auxilio Creche

WellHub Gympass

Projeto Madrinha

Convênio SESC

Resumo da oferta

Grupo Santa Joana busca Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, 100% presencial, para atuar na atração e seleção de talentos, contribuindo para formar equipes alinhadas à cultura institucional e aos objetivos da instituição.

O profissional conduzirá processos de ponta a ponta, atuando como parceiro(a) das lideranças, divulgando vagas, avaliando competências e mantendo indicadores da área para melhoria contínua.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia.
• Registro ativo no CRP.
• Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências.
• Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos.
• Pacote Office intermediário.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas internas e externas.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, alinhando o perfil das vagas e orientando sobre as melhores práticas de seleção.
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento e desenvolver parcerias estratégicas para atração de talentos.
• Realizar triagem curricular, recrutamento, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos e avaliações específicas, quando aplicável.
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoiar a tomada de decisão dos gestores.
• Validar documentação, registros em Conselhos de Classe e formação acadêmica dos candidatos, conforme exigências legais e institucionais.
• Acompanhar o processo admissional em parceria com o Departamento Pessoal e Saúde Corporativa, garantindo agilidade e conformidade.
• Conduzir processos de recrutamento interno, apoiando a movimentação e o desenvolvimento dos colaboradores.
• Monitorar indicadores da área, manter o controle das vagas e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção.
• Apoiar a gestão administrativa da área, acompanhando contratos, fornecedores, movimentações internas e demais demandas relacionadas ao processo de recrutamento.
• Orientar e acompanhar as atividades da equipe de apoio, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais da área.
• Participar da elaboração e atualização das Descrições de Cargo, assegurando o alinhamento entre responsabilidades, competências e estrutura organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Atração de talentos

Formação académica

Graduação em Psicologia

CRP ativo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, para atuar na nossa equipe de seleção 100% presencial. Com perfil consultivo e visão estratégica, para atuar na atração e seleção de talentos, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e aos objetivos institucionais.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas internas e externas;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, realizando o alinhamento do perfil das vagas e orientando sobre as melhores práticas de seleção;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento e desenvolver parcerias estratégicas para atração de talentos;
• Realizar triagem curricular, recrutamento, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos e avaliações específicas, quando aplicável;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoiar a tomada de decisão dos gestores;
• Validar documentação, registros em Conselhos de Classe e formação acadêmica dos candidatos, conforme exigências legais e institucionais;
• Acompanhar o processo admissional em parceria com o Departamento Pessoal e Saúde Corporativa, garantindagilidade e conformidade;
• Conduzir processos de recrutamento interno, apoiando a movimentação e o desenvolvimento dos colaboradores;
• Monitorar indicadores da área, manter o controle das vagas e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção;
• Apoiar a gestão administrativa da área, acompanhando contratos, fornecedores, movimentações internas e demais demandas relacionadas ao processo de recrutamento;
• Orientar e acompanhar as atividades da equipe de apoio, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais da área;
• Participar da elaboração e atualização das Descrições de Cargo, assegurando o alinhamento entre responsabilidades, competências e estrutura organizacional.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia.
• Registro ativo no CRP.
• Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências.
• Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos.
• Pacote Office intermediário.

Informações adicionais

• Cesta Básica
• Refeição no Local
• Café da Manhã
• Vale-transporte
• Assistência Médica - Bradesco (Extensivo somente para colaboradores)
• Assistência Odontológica - OdontoPrev
• Auxilio Creche
• WellHub (Gympass)
• Projeto Madrinha – Programa de acolhimento e suporte para gestantes
• Convênio SESC – Acesso a atividades de lazer, cultura, esportes e descontos em diversos serviço