Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Assigna; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

A UMAUMA está em busca de um profissional com experiência consolidada em recrutamento e seleção, capaz de atuar em vagas de alta complexidade e grande volume, principalmente na área comercial, além de apoiar processos executivos e estratégicos.

O papel envolve conduzir todo o ciclo de recrutamento, atuar com hunting ativo, mapear perfis e manter relacionamento com áreas e lideranças regionais, apresentando indicadores e reports periódicos.

Qualifications

• Experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas, comerciais e executivas.
• Vivência com grande volume de posições simultâneas.
• Facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento dos principais canais de hunting e atração de talentos.
• Perfil organizado, consultivo, resiliente e orientado a resultados.
• Profissional que já conheça os caminhos para mapeamento e abordagem de candidatos.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Atuar com alto volume de vagas, principalmente comerciais;
• Realizar hunting ativo de candidatos;
• Conduzir alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Elaborar apresentações e materiais para divulgação de vagas;
• Manter relacionamento com diferentes áreas e lideranças regionais;
• Realizar acompanhamento semanal dos processos seletivos;
• Elaborar reports e indicadores de recrutamento.

Skills

Recrutamento

Alta volume

Hunting

Alinhamento perfis

Tools

LinkedIn Recruiter

Pacote Office

Job description

Buscamos um profissional com experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, capaz de atuar em vagas de alta complexidade e grande volume, especialmente posições da área comercial , além de apoiar processos executivos e estratégicos.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Atuar com alto volume de vagas, principalmente comerciais;
• Realizar hunting ativo de candidatos;
• Conduzir alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Elaborar apresentações e materiais para divulgação de vagas;
• Manter relacionamento com diferentes áreas e lideranças regionais;
• Realizar acompanhamento semanal dos processos seletivos;
• Elaborar reports e indicadores de recrutamento.

Perfil Desejado

• Experiência em recrutamento de vagas operacionais, administrativas, comerciais e executivas;
• Vivência com grande volume de posições simultâneas;
• Facilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento dos principais canais de hunting e atração de talentos;
• Perfil organizado, consultivo, resiliente e orientado a resultados;
• Profissional que já conheça os caminhos para mapeamento e abordagem de candidatos.

Ferramentas necessárias

• LinkedIn Recruiter
• Pacote Office intermediário

Diferencial

• Ingl"\u00eaj intermedi"\u00e1rio.

Modalidade: 100% presencial

Contratac\u00e3o tempor\u00e1ria: 3 a 6 meses