GERENTE DE RH - Segmento: Transportes

CMGB* Gestão de Negócios; Eusébio; Presencial; BRL 89 280 - 156 240; Tempo integral

Resumo da oferta

CMGB* Gestão de Negócios está buscando um(a) especialista em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver os subsistemas de RH, assegurando a efetividade das práticas e processos da área em Ceará.

Você conduzirá ações estratégicas voltadas à gestão de pessoas, cultura organizacional, retenção de talentos, desenvolvimento e relacionamento interno. O cargo envolve identificar oportunidades de melhoria, acompanhar indicadores e atuar junto à liderança na tomada de decisões.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com pós graduação na área.
• Experiência sólida na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Vivência com desenvolvimento organizacional, cultura, clima, retenção de talentos e gestão de desempenho.
• Experiência na implantação e condução de projetos de melhoria de processos e práticas de RH.
• Atuação estratégica em parceria com lideranças e suporte à tomada de decisão.
• Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados.
• Domínio de ferramentas da área.
• Disponibilidade para viagens.
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a efetividade das práticas e processos da área
• Conduzir ações estratégicas voltadas à gestão de pessoas, incluindo cultura organizacional, retenção de talentos, desenvolvimento e relacionamento interno
• Identificar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e políticas de RH
• Atuar de forma estratégica junto à liderança, contribuindo para o alcance dos objetivos e resultados do negócio
• Acompanhamento de indicadores e resultados

Conhecimentos

Gestão de RH

Desenvolvimento organizacional

Cultura organizacional

Gestão de desempenho

Indicadores de RH

Parceria com lideranças

Ferramentas de RH

Viagens

Formação académica

Graduação em Psicologia/Administração/ RH

Pós-graduação em RH

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a efetividade das práticas e processos da área
• Conduzir ações estratégicas voltadas à gestão de pessoas, incluindo cultura organizacional, retenção de talentos, desenvolvimento e relacionamento interno
• Identificar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e políticas de RH
• Atuar de forma estratégica junto à liderança, contribuindo para o alcance dos objetivos e resultados do negócio
• Acompanhamento de indicadores e resultados

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com pós graduação na área
• Experiência sólida na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos
• Vivência com desenvolvimento organizacional, cultura, clima, retenção de talentos e gestão de desempenho
• Experiência na implantação e condução de projetos de melhoria de processos e práticas de RH
• Atuação estratégica em parceria com lideranças e suporte à tomada de decisão
• Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados
• Domínio de ferramentas da área
• Disponibilidade para viagens
• Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte