Gerente de Recursos Humanos

abler Vagas; Serra; Presencial; BRL 112 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Estacionamento

Convênio SESC

Alimentação na empresa

Resumo da oferta

abler Vagas está contratando um Gerente de RH para liderar os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, estruturando processos e políticas estratégicas alinhadas ao negócio. O papel envolve recrutamento, desenvolvimento de equipes e gestão de folha, benefícios e encargos, com atuação hands-on em operações diárias.

O candidato ideal possui graduação em Administração/ RH, strong liderança, comunicação efetiva e visão estratégica para melhorar clima organizacional e conformidade

Qualificações

• Experiência em gestão de RH e subsistemas de DP.
• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas e folha de pagamento.
• Perfil de liderança, boa comunicação e proatividade.
• Capacidade de atuar de forma estratégica e hands-on na operação de RH.

Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP.
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH.
• Liderar recrutamento, seleção, T&D e capacitação.
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas.
• Gerenciar admissões e desligamentos.
• Monitorar o clima organizacional.
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH.
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Atuar em questões trabalhistas e como preposto da empresa.
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Conhecimentos

Gestão de RH

Liderança

Comunicação

Proatividade

Gestão de conflitos

Formação académica

Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Gerente

Cursos de: administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia

Escolaridade: Graduação - administração ,gestão de pessoas,gestão de recursos humanos ,gestão empresarial ,psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30.

Responsabilidades da posição:

• Alimentação na empresa;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Convênio farmácia;
• Estacionamento;
• Convênio SESC.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH e DP;
• Estruturar, organizar e otimizar processos e rotinas de RH;
• Liderar ações de recrutamento, seleção, T&D e capacitação;
• Acompanhar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais e trabalhistas;
• Gerenciar admissões e desligamentos;
• Monitorar o clima organizacional;
• Desenvolver políticas e diretrizes de RH;
• Acompanhar avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar em questões trabalhistas, sindicais e como preposto da empresa;
• Apoiar demandas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade e Meio Ambiente.

Requisitos Obrigatórios

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência com Gestão de RH e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento de processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas;
• Perfil de liderança, comunicação, proatividade e capacidade de resolução de conflitos;
• Capacidade para atuar de forma estratégica e também hands-on na operação de RH.